Подбор линейного персонала

Мы работаем в нише подбора сотрудников и с помощью нашей платформы Еdler.Подбор решаем СУПЕР ГОРЯЧУЮ боль рынка - подбор сотрудников. Делаем так, чтобы у Вас была очередь из готовых к работе кандидатов, при этом - без вакансий, без работы с откликами и даже без звонков.

Делаем так, чтобы Вы НЕ ИСКАЛИ сотрудников, а ВЫБИРАЛИ из тех, кто уже готов с Вами работать. И могли взять столько сколько нужно сотрудников супер быстро.

Опыт:

По нашему опыту, рынок труда сейчас сильно изменился. Сейчас кандидаты заходят на hh.ru, и hh просит их откликнуться 10 раз.
Затем каждый рекрутер звонит по таким откликам, соискатель не берет трубку, и у него вырабатывается аллергия на звонки и приглашения на собеседования. Они сразу спрашивают: “Сколько оклад?”. Сейчас соискатели хотят увидеть компанию ЕЩЕ ДО встречи.

Мы тоже столкнулись в свое время с такой проблемой, и создали решение, которое позволяет получать готовых к работе сотрудников, которые уже знают компанию, продукт, мотивацию, готовы работать, и готовы в течении недели на стажировке показать себя в деле... и это без звонков за 2-3 дня. 

Наша платформа отработает отклики, проведет их через демонстрацию, соберет нужные Вам ответы, и в течение 2-3 дней передадим Вам НА ВЫБОР 5-10-15 кандидатов.
Вы САМИ ВЫБЕРИТЕ лучших СОТРУДНИКОВ, свяжитесь с ними, они подтвердят, что ГОТОВЫ РАБОТАТЬ у Вас и только после этого Вы производите оплату!

Итого передаваемые сотрудники:
✔Уже знают Вашу компанию, знают свои обязанности, знают систему мотивации, знают свои задачи,
✔Уже даже знают часть Вашего скрипта,
✔ ПЛЮСОМ запишут видео / аудио визитку с просьбой выбрать именно их среди прочих кандидатов.
✔Все кандидаты соответствуют Вашим требованиям: возраст / опыт / навыки / личные качества.

Мы не на один день отношения строим и всегда получаем супер-обратную связь от Клиентов и на 100% уверены, что Вы будете, как и другие клиенты, работать с нами ГОДАМИ, поэтому на первый подбор для новых Клиентов мы делаем супер условия - ПОСТОПЛАТА!