Подбор парикмахера-универсала

по договоренности

- Поиск и подбор кандидатов на различные позиции с использованием различных каналов (hh, соц.сети, спец.сайты)

- Проведение телефонных интервью для оценки профессиональных и личностных качеств претендентов

- Организация и координация процессов найма,включая взаимодействие с руководителями подразделений

- Ведение базы кандидатов

- Анализ рынка труда

- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма

- Поддержание положительного имиджа компании среди потенциальных кандидатов