Подбор офис-менеджеров, ассистентов, секретарей

от 60 000 до 95 000  ₽

Цель любой компании или бизнес-единицы — получение прибыли.

Моя задача — создать для вас команду настоящих профессионалов, которые обеспечат стабильность и эффективность всех бизнес-процессов. Благодаря этому ваша компания не только будет работать бесперебойно, но и сможет значительно увеличить прибыль.

Я осуществляю не только точечный подбор руководителей и специалистов, но выстраиваю команды, например, с нуля подбираю Отделы продаж, помогаю выстраивать HR-службы.

o   Я провожу  комплексную оценку кандидатов, учитывая их профессиональный опыт, компетенции, мотивацию и соответствие корпоративной культуре компании. Использую как структурированные интервью, так и дополнительные методы оценки, если это необходимо. Применяю поведенческие интервью (метод STAR), тестирование профессиональных навыков, кейсовые задания, а также психологические и личностные оценки, если того требует должность.

o   В своей работе использую все доступные каналы поиска: работные сайты, социальные сети, внутренние базы данных и рекомендации при необходимости.

o  Возможен  анонимный поиск сотрудника (без раскрытия информации о компании), так и прямой – с активным выходом на нужных специалистов и их вовлечением в процесс.

o  Есть своя наработанная  база проверенных кандидатов, которая постоянно пополняется и обновляется. Это позволяет мне находить нужных специалистов быстрее.

Ваши преимущества от работы со мной:

✅ Разумный бюджет на подбор
Мои услуги обходятся дешевле, чем услуги кадровых агентств, что позволяет вам оптимизировать расходы без потери качества.

✅ Только релевантные кандидаты
Вы получаете 3-х тщательно отобранных специалистов, которые соответствуют вашим требованиям и действительно заинтересованы в вакансии.

✅ Гарантированное качество подбора
За последний год у меня была всего одна замена — это показатель высокой точности в подборе сотрудников.

✅ Оперативное закрытие вакансий
Минимальный срок закрытия вакансии — 3 дня, средний — 21 день, что позволяет вам быстро укомплектовывать команду без потери продуктивности бизнеса.

✅ Гарантия работы
Если кандидат увольняется в течение первых 2 месяцев, я бесплатно предоставлю замену.

✅ Гибкость и быстрое реагирование
Все вакансии веду лично, поэтому моментально реагирую на любые изменения требований или условий подбора.

Работа со мной — это надежность, скорость и точность в подборе персонала!

Моя цель – не просто находить людей, а создавать команды, которые будут расти и развиваться вместе с вашим  бизнесом.

Опыт:

Имею богатый опыт закрытия офисных вакансий, один из последних кейсов:
Компания «Инпринт» (рекламная продукция)

🔹 Задача:
Найти двух ассистентов/секретарей для Отдела сувенирной продукции и Отдела по работе с клиентами, которые будут заниматься документооборотом, заказами, взаимодействием с коллегами и выполнением поручений руководителя.

🔹 Особенности ситуации:

• Требовались сотрудники, готовые выполнять широкий спектр задач.
• Важно было подобрать людей, соответствующих корпоративной культуре компании.
• Бюджет на зарплату был ниже рыночного, что ограничивало выбор кандидатов.
• Требовалась высокая мотивация к развитию, так как позиция предполагала карьерный рост до менеджеров.

🔹 Решение:

• Анализ рынка по данной должности – определены зарплатные ожидания соискателей и скорректированы требования к кандидатам.
• Изменение подхода к поиску – сделан акцент на кандидатов с минимальным опытом, но высокой мотивацией к обучению и росту.
• Пересмотр профиля идеального кандидата – вместо сотрудников с опытом работы в аналогичных должностях акцент сделан на выпускников и специалистов с административным опытом.
• Закрытие вакансии – в результате подобраны два сотрудника, которые успешно адаптировались в компании и показали потенциал для дальнейшего роста.

🔹 Результат:

• Вакансии закрыты в рамках установленного бюджета.
• Новые сотрудники быстро освоили обязанности и адаптировались к корпоративной культуре.
• У обоих кандидатов заложена перспектива карьерного роста до менеджеров, что повысило их вовлеченность и мотивацию.