Подбор менеджеров по продажам, секретарей, офисный персонал

по договоренности

Имею большой опыт в подборе персонала, в продажах, руководстве компаниями.  Я руководил Кадровым агентством, с 2007 по 2009 г, сейчас руковожу торговой компанией занимающейся оптовой торговлей электроникой и розничной торговлей через интернет - магазины. Самостоятельно всегда подбирал себе сотрудников всех направлений.

Разработал и внедрил у себя уникальную систему продаж, которая позволила вдвое увеличить объем продаж. Основана система на эффективном распределении времени и сил каждого сотрудника. В отличии от классической системы работы с клиентом (менеджер-клиент), в моей системе добавлен весь обслуживающий персонал работающий с клиентом. Таким образом, качество работы с клиентом увеличилось на 70% а объем продаж увеличился в 2 раза!

До кризиса 2009 руководил Кадровым агентством, в связи с тем, что было мало опыта в управлении бизнесом, решил кадровое агентство приостановить и начать развивать торговое направление (оптовая торговля электроникой), которое успешно работает до сих пор. Видя сейчас перспективу, решил возобновить направление по подбору персонала. У меня есть личный опыт по подбору персонала на:

-       Руководящую должность (Генеральный директор, коммерческий директор, финансовый директор, руководитель отдела продаж, руководитель отдела с регионами и филиалами)

-       Менеджер по продажам (менеджер по продажам в оптовый отдел, менеджер по продажам в интернет-магазин, менеджер по работе с клиентами.

-       Супервайзер, Мерчендайзер в торговые сети.

-       Офисный персонал (секретарь, помощник руководителя со знанием ин. языка, офис-менеджер, делопроизводитель, курьер)

-       Складской персонал (начальник склада, грузчик, водитель)

-       Бухгалтерия (Главный бухгалтер, бухгалтер)

-       IT – персонал (системный администратор, администратор сайта, web-дизайнер, web-программист, программист 1С.

-       Персонал отдела маркетинга (дизайнер, маркетолог)