Подбор менеджеров по продажам и Торговых представителей

от 30 000 до 50 000  ₽

Наша команда сможет подобрать для Вас менеджеров по продажаи или торговых представителей за 7-21 день с единоразовой гарантией замены

Профессиональные качества, которые будут оценены при отборе:

• Знание технологии продаж
• Корректное следование основным этапам продаж. 
• Умение анализировать свои продажи
• Сложные переговоры
• Другие профессиональные компетенции под задачи Вашей компании
  Методики для оценки профессиональных качеств:
• Анкетирование.
• Интервью по компетенциям. 
• Профессиональное тестирование.
• Групповое интервью.
• Кейсы.
  Личностные качества, которые будут оцениваться при отборе:
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость
• Обучаемость
• Тип референции: внутренняя, внешняя, миксованная. 
• Ориентация: процесс или результат.
• Активность или рефлексивность. 
• Процедуры, возможности. 
• Желание и возможность к развитию. 
• Стремление, избегание. 

Ответственность.Методики, которые мы используем для оценки личностных качеств менеджера:

• Проективные вопросы. 
• Стресс-интервью. 
• Ситуационные вопросы. 
• Кейсы, деловые игры.

Преимущества:

• Низкая стоимость подбора при высоком качестве подбора
• Высокая скорость закрытия вакансии - за счет наличия базы резюме и разных источников
• Наличие собственной базы квалифицированных специалистов - в команду входит более 20 рекрутеров с опытом работы от 5 ти лет
• Высокий уровень клиентоориентированности и понимания Клиентов за счет большого опыта
• Индивидуальный подход к клиенту - профиль вакансии редактируем под каждого заказчика
• Работа 24/7 
  Дополнительный сервис, который мы можем Вам предоставить:
• Рекомендации по адаптации сотрудника. 
• Рекомендации по мотивации. 
• Обучение Руководителя отдела продаж подбору. 
• Предоставление индивидуально личностных характеристик кандидата. 
• Обучение Вас методике оценки кандидатов.

Компетенции наших специалистов, которые позволяют нам гарантировать максимальное качество предоставляемой услуги:

• Большой опыт работы в подборе, от 3 лет и выше. Проведение более 5 тысяч интервью. 
• Профессиональный навык отбора кандидатов, определение целевых кандидатов, составление корректного профиля должности, адаптационные навыки. 
• Знание методики оценки кандидатов.
• Использование различных методик отбора. 
• Хорошо развитые коммуникативные навыки. 
• Навыки продажи вакансии. 
• Знание стратегии найма персонала.

Опыт:

Большее 300 франчайзи известного рекламного агентства + компании из самых разных сфер, начиная от ритейла и заканчивая консалтингом

А также:

Механика Здоровья, Нано-Фарма, Матерна, А-Модуль и др.                                                                                                                    

Ресурсы:

Все необходимые площадки для подбора, а также база резюме.