Подбор менеджеров по продажам

Предлагаю профессиональные услуги подбора менеджеров по продажам для компаний, работающих в различных секторах: B2B, ритейл, IT, FMCG, производство, услуги и многое другое. Мой подход основан на глубоком понимании рынка, использовании headhunting, прямого поиска, личных связей и активного нетворкинга, что позволяет находить сильных, результативных специалистов для вашего бизнеса.

Что входит в услугу?

1. Подготовка к найму:

- Создание профиля должности:

• Формирую чёткий профиль кандидата, учитывая специфику отрасли, корпоративную культуру и требования к опыту;

• Изучаю должностные инструкции и требования к компетенциям для точного соответствия ожиданиям компании;

• Анализирую бизнес-процессы и задачи команды для определения ключевых навыков и личных качеств кандидатов.

- Подготовка продающего текста вакансии:

• Разрабатываю привлекательные тексты вакансий, которые мотивируют сильных кандидатов откликаться;

• Согласовываю текст с руководителем для точного отражения требований и ожиданий компании;

• Использую психологические триггеры и сильные смыслы для привлечения лучших специалистов.

2. Проведение собеседований (поиск и отбор):

- Используемые каналы поиска:

• Прямой поиск (headhunting), работа с закрытыми профессиональными сообществами и личными связями;

• Активное использование нетворкинга, профессиональных каналов и рекомендаций лидеров рынка;

• Применение методики «глубоких погружений» в профессиональные сети для поиска редких специалистов;

• Работа с кадровым резервом, закрытыми телеграм-каналами и личными контактами для быстрого закрытия вакансий.

- Методики оценки кандидатов:

• Проведение интервью по компетенциям (STAR, PARLA, кейс-интервью, ситуационные вопросы);

• Анализ метапрограмм и поведенческих паттернов для точной оценки профессиональных и личных качеств;

• Использование методик оценки потенциала, мотивации и культурного соответствия.

- Тестирование кандидатов:

• Провожу профильное тестирование для проверки профессиональных навыков и софт-скиллов;

• Использую психометрические тесты и методики оценки сильных и слабых сторон;

• Применяю ролевые задачи для оценки способности к решению сложных ситуаций.

3. Интервью с руководителем:

- Подготовка к финальному интервью:

• Помогаю организовать финальные интервью с руководителями;

• Даю рекомендации по вопросам и сценариям интервью для точной оценки кандидатов;

• Провожу итоговую оценку кандидатов, помогаю выбрать наиболее подходящего специалиста.

4. Выход сотрудника:

- Поддержка на этапе оффера:

• Помогаю подготовить сильное предложение, мотивирующее кандидата принять оффер;

- Сопровождение нового сотрудника:

• Поддерживаю нового сотрудника в первый месяц работы для быстрой адаптации;

• Собираю обратную связь от руководителя и команды для оценки качества найма.

Мои преимущества:

• Высокое качество отбора: Находим не просто опытных, а результативных и мотивированных специалистов;

• Быстрые сроки закрытия вакансий - в среднем 2 недели;

• Индивидуальный подход к каждому проекту, учёт особенностей бизнеса и специфики команды;

• Полное сопровождение на всех этапах: от первого контакта до выхода кандидата на работу.

Почему я?

Я - Мария, ваш личный ключ к успеху. Мой подход основан на многолетнем опыте работы HR-директором в международных компаниях, знании рынка труда и глубоком понимании того, что важно для бизнеса. Я использую headhunting, прямой поиск, личные связи и нетворкинг для нахождения лучших кандидатов.

🔹 Образование: психолог, МВА. 

🔹 99% успешных кейсов, подтвержденных отзывами. 

🔹 Владелец премиального ТГ канала по поиску работы. 

🔹 Помогла 1000+ специалистам, менеджерам и руководителям выстроить карьерную стратегию и найти сильные стороны для продвижения на рынке труда.

Свяжитесь со мной, чтобы обсудить ваши задачи и найти сильных специалистов для вашего бизнеса