Подбор менеджеров по продажам

до 50 000  ₽

Мой опыт работы с менеджерами почти 10 лет и я прекрасно понимаю боли и потребности владельца бизнеса и понимаю, какой портрет сотрудника должен быть.

Кто такой менеджер? Человек, который продает и делает выручку? Или член команды, товарищ, человек, у которого есть семья и свои ценности / запросы на работу? 

Можно ли научиться общению с людьми и стать крутым продажником? 
Можно ли стать крутым имея опыт в другой нише?

Какими навыками и характеристиками обладает надежный и благодарный менеджер? 
Предлагаю познакомиться чтобы ответить на все эти вопросы и понять, кто есть у вас и кто вам нужен =)

Любая работа менеджера это набор действий, которые приводят его к своему результату, а компанию - к желаемому. 

Нельзя просто надеяться на самостоятельность и инициативность сотрудников. 

Любая работа с менеджерами - это менеджмент, управление, общение. Умение выявить мотивацию и способности каждого.  

Не надо тушить пожары в отделе продаж и жаловаться на "кадровый голод" - надо структурировать работу отдела и найти рычаги воздействия на каждого, построить свою программу обучения на основе того, как это сделал бы руководитель и на примере того, как руководитель (владелец бизнеса) горит своим делом.

Хороший менеджер - это правильно описанная вакансия, хорошо составленный портрет кандидата, релевантные вопросы при собеседовании и качественное обучение и адаптация. Могу помочь вам с каждым из этих пунктов - предлагаю познакомиться =).