Подбор менеджеров по продажам

от 70 000  ₽

Менеджер по продажам играет ключевую роль в бизнесе, так как именно он отвечает за генерацию дохода и установление долгосрочных отношений с клиентами.

Я профессионально занимаюсь подбором персонала более 8 лет, успешно закрывая ключевые позиции ежемесячно. Мой карьерный путь начался с менеджера по продажам, и я выросла до руководителя отдела, что позволяет мне отлично разбираться в специфике работы продажников и понимать все нюансы их деятельности изнутри.

Почему стоит работать со мной:

• Опыт и экспертиза: Более 8 лет опыта в подборе персонала, включая профессионалов в сфере продаж.
• Точная оценка кандидатов: Применяю систему оценки компетенций, чтобы гарантировать качественный подбор.
• Быстрота выполнения: Первых кандидатов предоставляю уже на 3-й день.
• Детальная аналитика: По каждому кандидату готовлю подробные характеристики.
• Гарантии: Заменяю кандидата в течение 1 календарного месяца в случае необходимости.
• Удаленный формат: Специализируюсь на подборе кандидатов, которые эффективно работают удаленно.

Последовательность работы:

• Получение заявки и уточнение требований.
• Выбор эффективных каналов для поиска.
• Проведение собеседований и оценка профессиональных навыков кандидатов.
• Представление лучших кандидатов с подробными комментариями.
• Мотивация кандидата к принятию оффера.
• Регулярная отчетность о ходе выполнения задачи.

Условия сотрудничества:

• Работаю как самозанятая, предоставляю все необходимые отчетные документы.
• Гарантирую замену кандидата в течение 1 месяца.

Ресурсы для подбора:

Я использую собственную базу данных, доступ к рекрутинговым платформам, профессиональные социальные сети и форумы.

Со мной вы получите не просто кандидатов, а профессионалов, которые идеально подходят под ваши требования и задачи бизнеса.

Опыт:

Мой опыт включает подбор менеджеров по продажам для различных компаний и секторов, таких как B2B, банковские структуры, производство, онлайн-школы и продажи. Вот несколько примеров:

• Банковская структура: Подбирала менеджеров по продажам, чья основная задача заключалась в развитии клиентской базы с нуля, а также в поддержке и сопровождении действующих клиентов.
• Производство: Искала специалистов, способных вести переговоры с корпоративными клиентами, формировать долгосрочные партнерские отношения и расширять охват компании на рынке.
• Онлайн-школы: Помогала находить менеджеров, ориентированных на увеличение конверсии через качественную работу с лидами и использование скриптов продаж.
• Холодные звонки: Подбирала менеджеров, специализирующихся на активных продажах, включая обработку "холодных" баз и привлечение новых клиентов.

В каждой из этих задач я учитывала специфику бизнеса, выстраивала процесс подбора под требования заказчика и предлагала только тех кандидатов, которые соответствовали не только профессиональным навыкам, но и корпоративной культуре компании.