Подбор менеджеров по продажам

от 20 000 до 50 000  ₽

Сотни, а может тысячи, кадровых агентств подбирают персонал. Но пока не встречал агентств,  специализирующихся только на подборе персонала в продажи. И уж точно не знаю тех, кто подбирает менеджеров по продажам с такой эффективностью, как у нас.
Обратившись к нам за услугой «Подбор менеджеров по продажам» вы навсегда закроете вопросы, связанные с недостатком, плохой квалификацией, недостаточной мотивацией и прочих факторах, мешающих вам построить эффективную систему продаж в компании.

Я осуществляю подбор персонала на большинство вакантных позиций в сфере продаж: 

• менеджеров по продажам
• менеджеров по развитию бизнеса, маркетологов
• экономистов, бухгалтеров
• руководителей отделов, служ               

Из чего состоит услуга подбора

• Анализ функционала, формирование профиля должности и определение стоимости специалиста на рынке труда.
• Изучение компании, ее корпоративной культуры. Общение с командой и руководителем. Составление желаемого психологического портрета соискателя, выявление его мотиваторов.
• Выборка резюме с открытого рынка, из профессиональных соц. сетей, работа с собственной базой кандидатов.
• Проведение собеседований с соискателями. Отбор финальных кандидатов.
• Проведение финальных собеседований вместе с Заказчиком.
  

Условия сотрудничества:

• Стоимость услуги составляет 0,5 – 1,0 среднемесячного дохода привлеченного сотрудника (GROSS - до вычета налогов). Коэффициент зависит от квалификации сотрудника и сложности вакансии. 

• Окончательный расчет в день выхода кандидата на работу. 

• Срок закрытия вакансии от 1 до 3-х месяцев, в зависимости от сочетания таких факторов как: условия / требования / задачи / бренд компании / место расположения компании / предметная деятельность компании и т. д. 

• Одна бесплатная замена специалиста в течение испытательного срока. 

Преимущества по сравнению с самостоятельным поиском. 

• Если вы ищете потенциальных сотрудников по знакомым, у вас всегда ограниченный круг выбора. Имея доступ к огромной базе кандидатов с рынка, гораздо проще найти соискателя, полностью удовлетворяющего всем требованиям. 

• На самом деле, процесс поиска, телефонных переговоров и проведения собеседований занимает значительное время. Вы можете освободить его для решения своих профессиональных задач, в которых вы заведомо более компетентны. 

• Профессиональная психологическая оценка кандидата, выявление его мотиваторов. Определение соответствия соискателя поставленным задачам, минимизация рисков. 

• Умение работать со сложными вакансиями. 

• Умение работать оперативно и добиваться результатов в сжатые сроки. 

• Наличие собственной базы кандидатов в сфере продаж, наработанной за 5 лет. 

При нашем сотрудничестве вы платите исключительно за время работы профессионала по подбору для решения ваших задач. 

• Выяснение мотиваторов кандидата. Изучение компании и привлечение кандидатов ее корпоративной культурой, миссией, ценностями. 

• Я не работаю одновременно с большим количеством вакансий, поэтому полностью концентрируюсь на актуальных задачах Заказчика.