Успешные продажи начинаются с успешных людей. Найдите их с нашей помощью!

Продающая команда – это двигатель вашего бизнеса. Но как найти менеджера, который действительно умеет продавать, или руководителя отдела продаж, способного вдохновить и привести команду к результату? Winner.Team знает, как собрать команду, которая увеличит вашу прибыль и укрепит рыночные позиции.

Почему вам стоит выбрать нас?

• Понимание специфики продаж
  Мы знаем, что успешные продажи – это сочетание навыков, опыта, мотивации и правильного подхода. Мы анализируем ваш бизнес и подбираем людей, которые идеально впишутся в вашу команду.

• Глубокий ручной поиск
  Мы используем не только базы резюме, но и профессиональные сети, прямой поиск и рекомендации, чтобы найти самых талантливых специалистов.

• Результаты, подтвержденные опытом
  Наши кейсы демонстрируют: мы умеем подбирать продавцов и лидеров, которые меняют бизнес.

• Гарантии и прозрачность. Вы получаете: замена кандидата в течение испытательного срока, подробные отчеты на каждом этапе подбора, прозрачные условия и сроки выполнения.

Наш процесс: пошаговый подход к подбору

• Анализ потребности

  • Интервью с заказчиком для определения специфики бизнеса и задач.
  • Формирование ключевых требований к кандидату.

• Создание профиля кандидата

  • Определяем навыки, личные качества, опыт и мотивацию.
  • Учитываем специфику вашей отрасли и корпоративной культуры.

• Формирование потока кандидатов

  • Пишем яркое описание вакансии, которое привлекает лучших.
  • Поиск через базы данных, соцсети, архивы резюме и рекомендации.

• Первичный отбор

  • Анализируем сотни резюме, выбирая только тех, кто соответствует профилю.

• Собеседования и тестирование

  • Проводим серию интервью, оцениваем Soft и Hard skills, а также способности к продажам.
  • При необходимости предлагаем тестовые задания для проверки компетенций.

• Проверка рекомендаций

  • Связываемся с предыдущими работодателями, чтобы убедиться в опыте и результатах кандидата.

• Презентация финалистов

  • Вы получаете 2–3 лучших кандидатов с рекомендациями и подробными характеристиками.

• Сопровождение и адаптация

  • Помогаем кандидату влиться в коллектив и настроить рабочий процесс.

Наши кейсы: реальный опыт – реальные результаты

Кейс 1: Руководитель отдела продаж для IT-компании
Задача: найти лидера, способного вывести продажи IT-решений на новый уровень.
Результат: подобран кандидат с опытом работы в B2B-продажах, который увеличил объем контрактов на 30% в течение первого квартала.

Кейс 2: Менеджер по продажам для FMCG-компании
Задача: найти специалиста, способного работать с ключевыми клиентами и увеличивать объемы продаж.
Результат: кандидат был найден за 2 недели, и уже через месяц закрыл два крупных контракта, что увеличило доход компании на 20%.

Кейс 3: Руководитель отдела продаж для логистического оператора
Задача: организовать команду продаж с нуля, обучить менеджеров и увеличить число клиентов.
Результат: подобран профессионал, который за 6 месяцев сформировал эффективный отдел и увеличил клиентскую базу на 50%.

Кейс 4: Менеджер по продажам для строительной компании
Задача: найти продавца, который знает рынок B2C и умеет работать с частными клиентами.
Результат: за 10 дней подобран кандидат, который в первый месяц работы перевыполнил план продаж на 15%.

Кейс 5: Руководитель отдела продаж для стартапа
Задача: найти лидера, который организует отдел продаж и запустит стратегию выхода на новые рынки.
Результат: через месяц работы кандидат построил систему CRM и увеличил скорость обработки лидов на 40%.