Подбор менеджера по продажам в сфере металлургии

от 60 000 до 60 000  ₽

Менеджер по продажам в сфере металлопроката — это специалист, ответственный за поиск клиентов, заключение сделок и продвижение металлической продукции на рынке.  

Он помогает компаниям и частным покупателям выбрать и приобрести различные виды металлопроката (плиты, трубы, листы и т. д.).  

В обязанности менеджера по продажам металлопроката входит:

• активный поиск клиентов и развитие долгосрочных партнёрских отношений, ведение клиентской базы; 
• анализ рынка, мониторинг конкурентной среды; 
• проведение презентаций продукции и услуг компании; 
• подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение договоров; 
• контроль оплаты по договорам; 
• консультирование клиентов по продукции и услугам компании; 
• участие в выставках с целью продвижения продукции и услуг компании. 

Менеджер по продажам металлопроката должен быть экспертом в области металла, так как его задача — не просто продать, но и помочь клиенту выбрать именно то, что ему нужно, отвечая на все вопросы о материалах, их свойствах и особенностях применения.

Мы предлагаем:

• Подбираем разные уровни специалистов в срок;
• Использование профессиональных тестов. Подробно проводим собеседования, создаем тестовые задания под определенные сферы деятельности;
• Отправляем на собеседование к работодателю, только тщательно отобранных и проинтервьюированных нами кандидатов;
• Актуальный подход по составлению "продающей" one-page вакансии, с которой вас охотно будут рассматривать релевантные кандидаты;
• Закрываем вакансии быстро используя исходящий трафик и поиск по базе подходящих резюме;
• В работе применяются отлично зарекомендовавшие себя на практике актуальные  методики;
• Принцип нашей работы основан на честном и уважительном взаимодействии с клиентом, ориентированном на качественный результат;
• Всегда оцениваем вакансию и проводим обзор рынка труда, а так же сопоставление предлагаемого уровня заработной платы, прежде чем начать работу над вакансией. Обсуждаем с вами и при необходимости, предлагаю корректировку вакансии. Обязательно составляем профиль целевого кандидата, перед началом работы;
• Мы не скованны узкой специализацией и 5- летний опыт работы в направлении HR широкого спектра бизнес направлений, позволяет давать качественный результат для любой сферы и вакантной должности;
• Не беремся за проект, если понимаем, что не сможем его реализовать в срок и с тем уровнем качества, который требует заказчик;
• Всегда работаем по договору. Есть собственное ИП без НДС и возможность предоставить закрывающие документы, при необходимости;
• Мы всегда на связи с заказчиком - в работе придерживаемся принципа прозрачности, поэтому заказчик видит весь процесс работы и в любой момент может задать интересующий его вопрос;
• Кандидатов оцениваем всесторонне. В результате вы получаете не только квалифицированного кандидата под ваши задачи с высоким уровнем мотивации, но и краткий психологический портрет.

Наш опыт:

• Мы обладаем многолетним опытом работы на рынке подбора квалифицированных кадров. Наш метод подбора основан на строгих критериях, но при этом мы учитываем индивидуальные потребности и требования каждого нашего клиента;
• Мы работаем с кандидатами по всей России, знаем рынок труда регионов;
• Ввиду опыта работы в данной сфере сможем составить нужные проективные вопросы и кейсы на оценку, оценить не только Soft-навыки, но и Hard-skills;
• Работаем системно, есть все необходимые удобные инструменты для снятия профиля должности, предоставления обратной связи, оценки по компетенциям;
• Есть в наличии собственная, актуальная база сильных кандидатов, которых можем порекомендовать Вам уже через 48 часов!

Используем все возможные источники для поиска:

• Доступы на все job сайты;
• Благодаря многолетнему опыту подбора у нас накопилась собственная, большая база кандидатов;
• Мы активно используем каналы в Телеграме;
• Мы поддерживаем связи с профессиональными сообществами и используем нетворкинг для получения рекомендаций о потенциальных кандидатах.