Подбор менеджеров по продажам услуг международных перевозок

от 4 000  ₽

Предлагаю услугу по подбору менеджеров по продажам услуг международных перевозок:

• Поиск релевантных резюме
• Проведение собеседований: интервью по компетенциям с использованием кейсов
• Проведение интервью на английском языке
• Предоставление CV с комментариями на рассмотрение Заказчику
• Организация интервью Клиента (работодателя) с кандидатами
• Курирование соискателя до момента выхода на работу.
• Данная услуга может быть полезна работодателям, которые долго находятся в поиске подходящего специалиста и исчерпали собственные ресурсы в плане подбора персонала.

Преимущества:

• Опыт закрытия узкопрофильных вакансий
• Возможность проверить английский
• Понимание запроса клиента.
• Оперативность.

Опыт:

Заказчик: ИнтерРейл Сервис. Вид деятельности: международная логистическая компания.

Вакансия: Менеджер по продажам услуг международных перевозок

Требования:

• Высшее образование (по направлениям: менеджмент, маркетинг, продажи, транспорт – желательно)
• Опыт работы: от 1-го года на позициях специалист/менеджер по продажам (грузовые перевозки) – в транспортно-логистическом секторе (ж/д перевозки, контейнерные, мультимодальные и морские перевозки)
• Понимание и знание рынка транспортно-логистических услуг
• Знание принципов и основ выстраивания клиентских отношений
• Навыки техники продаж и проведения переговоров
• Английский язык (Pre-Intermediate и выше - желательно)
• Готовность к командировкам (до 30%)

Задачи:

• Расширение и развитие клиентской базы компании за счёт активного поиска и привлечения клиентов на рынке грузовых перевозок (международные и внутрироссийские перевозки) и логистических услуг
• Подбор и формирование пакета услуг исходя из требований клиента
• Выявление новых сегментов рынка
• Проведение расчёта ставок на перевозки для потенциальных клиентов компании
• Участие в работе тематических выставок и тендеров
• Мониторинг и анализ рынка спроса и предложения логистических услуг.

Особенности: наличие опыта работы на аналогичной позиции, готовность к активным продажам и командировкам, владение английским языком.

Технологии работы: классический рекрутмент: поиск в собственной базе и открытых источниках, интервью и оценка кандидатов.

Результат: проект успешно выполнен за 3 месяца работы. Принят на работу 1 кандидат.

Ресурсы:

• доступ к hh,
• бесплатные работные сайты,
• база кандидатов,
• профессиональные контакты и рекомендации.

Условия сотрудничества:

Условия работы обсуждаются с Клиентом, формат общения на Ваш выбор: 

• переписка на сайте,
• по электронной почте,
• общение через мессенджеры (Skype, WhatsApp, др.)
• телефонные переговоры.