Подбор менеджера по продажам

от 20 000  ₽

Понимая уникальность Ваших потребностей в квалифицированных менеджерах по продажам, предлагаю Вам профессиональные услуги по подбору персонала. Моя задача – решить Вашу проблему с поиском высококлассных специалистов, готовых принести реальные результаты Вашему бизнесу.

Моё предложение уникально тем, что я предлагаю не просто подбор кандидатов, а комплексное решение: от анализа Ваших потребностей до подбора идеально подходящих кандидатов с учетом специфики Вашей отрасли. Мой подход основан на глубоком анализе рынка труда и использовании проверенных методик оценки кандидатов, что гарантирует высокое качество подбора.

Это предложение идеально подходит для компаний, стремящихся к расширению и укреплению своих позиций на рынке через наем высококвалифицированных менеджеров по продажам, готовых к достижению амбициозных целей.

Сотрудничая со мной, Вы получаете:

• Экономию времени и ресурсов на поиск и отбор кандидатов;
• Доступ к широкой базе данных квалифицированных специалистов;
• Гарантию качества – только проверенные кандидаты с соответствующим опытом и навыками;
• Повышение эффективности Вашей команды благодаря качественному подбору.

Мой опыт в подборе специалистов подобного профиля позволяет мне гарантировать Вам высокий уровень сервиса и ощутимые результаты в кратчайшие сроки.

Буду рад обсудить Ваши задачи и предложить индивидуальное решение!

Опыт:

В рамках проекта "1000 диагностов" для компании Like Center, специализирующейся на предложении курсов для предпринимателей, мне предстояла задача подбора менеджеров по продажам с опытом проведения продающих диагностических онлайн видео сессий. Целью было привлечь значительное количество профессионалов в сфере онлайн продаж в короткие сроки, что требовало масштабного и эффективного подхода к рекрутингу.

Основные шаги, которые я предпринял для достижения цели:

1. Анализ требований: Внимательно изучил и систематизировал требования к кандидатам, чтобы чётко понимать, какие навыки и опыт являются ключевыми для успешного выполнения работы.
2. Разработка стратегии поиска: Определил наиболее эффективные каналы для привлечения кандидатов, включая профессиональные социальные сети типа LinkedIn, специализированные форумы и платформы для поиска работы. Разработал стратегию коммуникации, подчеркивающую преимущества работы в Like Center и возможности профессионального роста.
3. Скрининг и интервьюирование: Разработал структурированный процесс интервьюирования, включающий предварительный отбор, видео интервью и задания на понимание навыков продаж. Это позволило мне выявить наиболее подходящих кандидатов, соответствующих высоким требованиям Like Center.
4. Обратная связь и адаптация: Регулярно анализировал результаты каждого этапа подбора, корректировал стратегию и подходы на основе полученных данных для увеличения эффективности процесса.

Результаты:

• Успешно привлечено более 50 квалифицированных специалистов в сфере онлайн продаж, что позволило полностью комплектовать 4 из 6 отделов продаж в сжатые сроки.
• Реализованы инновационные подходы к рекрутингу, включая использование видео технологий для интервью и виртуальных мероприятий для знакомства с культурой компании, что повысило вовлеченность и мотивацию кандидатов.
• Обеспечено высокое качество подбора благодаря точному соответствию кандидатов требованиям и ценностям Like Center, что гарантировало высокую производительность новых сотрудников.

Этот опыт подчеркивает мою способность к эффективному решению масштабных и сложных задач в области рекрутинга, гарантируя высокие результаты и удовлетворение потребностей моих партнеров