Подбор линейных специалистов и руководителей

Ваша команда — это главный актив. Я помогаю найти тех, кто превратит ваши амбиции в реальные достижения.

Я занимаюсь подбором персонала полного цикла, закрывая потребности бизнеса от рядовых специалистов до топ-менеджеров. Неважно, в какой сфере вы работаете — производство, продажи, финансы или логистика — я найду для вас идеального кандидата.

Мои компетенции включают и сложный мир IT: от разработчиков и системных администраторов до тимлидов и CTO. Я понимаю, что для технологического сектора критически важны не только технические знания, но и гибкость мышления. Я нахожу людей, которые готовы решать нестандартные задачи и двигать вашу компанию вперед, создавая прочный кадровый фундамент для будущего роста.

Опыт:

Опыт в подборе: более 10 лет

Стратегический HR и консультирование: более 5 лет

Эффективность: в среднем на каждом проекте за 28-дневный цикл закрывается от 6 вакансий

Ключевые проекты и реализованные кейсы:

* Avon (международная корпорация): Успешное закрытие вакансий полного цикла для глобального бизнеса. Велся подбор специалистов и руководителей в подразделения Supply Chain, закупки, финансы, маркетинг и продажи. Работа требовала глубокого понимания корпоративной культуры.

* BellIntegrator (IT-аутсорсинг): Формирование IT-команд «под ключ». Опыт закрытия позиций для широкого спектра технологических стеков и уровней — от Junior до Team Lead и Architects. Понимание специфики IT-рынка позволило эффективно закрывать сложные вакансии.

* E-commerce проекты (интернет-магазины): Построение коммерческих блоков с нуля. Ведущий подбор для направлений, генерирующих прибыль: закупки, продажи и маркетинг. Фокус на поиске специалистов с e-commerce мышлением, ориентированных на быстрые результаты.

* Wellness-индустрия (компании сферы здоровья и красоты): Комплексное усиление команд для масштабирования бизнеса. Подбор в отделы маркетинга и продаж, а также поиск экспертов для реализации коммерческой трансформации и выстраивания операционных процессов.