Подбор линейного персонала на различные позиции

по договоренности

Использую различные методы: Прямой поиск, рекрутинг, поиск по профильным чатам и рекомендациям, поиск по сообществам, Executive Search, Hunting и т.д.

Этапы сотрудничества:

• Мы с вами обсудим портрет идеального кандидата под специфику именно вашего бизнеса (опросный лист по вакансии);
• При необходимости разработаем профиль компетенций и упражнения для его оценки (дополнительная услуга);
• Обсудим из каких сфер вам желателен кандидат;
• Составление заявки на подбор и подписание договора;
• Отбор резюме и проведения первичных собеседований с кандидатами;
• Финальное собеседование с заказчиком и утверждение кандидата;
• Подписание акта выполненных работ, расчет. Действие гарантий на услугу, бесплатная замена сотрудника (в гарантийном случае);
• Адаптация сотрудника (в случае заказа дополнительной услуги «Адаптация»).

Условия:

• Полная конфиденциальность, кандидат узнает наименование компании только в момент его отбора вами для итогового собеседования (при вашем запросе на закрытый поиск);
• Эксклюзивный подбор, над вакансией работаю только я без привлечения третьих лиц;
• Стоимость услуг зависит от сложности вакансии и условий подбора (упражнения, разработка профиля должности, наличие доступов к платным площадкам);
• Расходы на размещение обьявления о вакансии и открытие контактов в резюме, а также компенсация мобильной связи, считаюся невозвратной предоплатой и предоставляются заказчиком в начале поиска работников, как аванс и оговариваются отдельно;
• сроки поиска оговариваются с заказчиком и зависят от сложности позиции.

Преимущества:

Мой опыт в подборе персонала с 2014 г. за этот период укомплектовала сотни отделов и команд успешными специалистами.

Подбирала для розничной сети: Продавцов-консультантов, менеджеров, кассиров-операционистов, охранников, сотрудников клининга.

Для сферы фитнеса: Фитнес-тренер, администратор, менеджеры направлений продаж и сервиса, сотрудников клининга.

Офисные работники: Менеджер по закупкам, Секретарь, Бухгалтер, Специалист 1С, Системный администратор, Модератор сайта, Интернет-маркетолог, Тренинг-менеджер, Менеджер по персоналу, Маркетолог, Кадровик, Инженер по охране труда и т.д.

Для сферы обучения вождению: Менеджер по продажам, инструктор по вождению, преподаватель ПДД, старший инструктор, охранник, промоутер, бухгалтер и т.д.

Опыт:

Успешный опыт подбора специалистов разного уровня, в том числе и удаленный поиск персонала для компаний с чиленностью в 59 филиалов. Есть опыт запуска филиалов с 0. с полным укомплектованием штата в сжатые сроки. 

Мой практический опыт работы и знания в различных специализациях, а так же различные методики, которые применяла в ежедневной работе, позволяют мне в течение 1,5-2 часов оценить максимально точно уровень знаний и навыков кандидата и предоставить вам квалифицированное заключение о степени и его соответствия заявленным требованиям.

Ресурсы:

Владею различными методиками оценки персонала: Классическое интервью, интервью по компетенциям, проф. тестирование, подбор по упражнениям, ассессмент-центр, оценка методом 360 градусов, оценка качества труда, аттестация и др.

Так же в наличии множество кейсов и упражнений для оценки кандидатов.