Подбор линейного персонала

от 5 000 до 15 000  ₽

Опыт в массовом и точечном подборе персонала с 2010 года. С кем работала: Билайн и  МТС- подбор специалистов по продажам, руководителей среднего звена; Озон- подбор складского персонала и сотрудников бухгалтерии; Магнит- подбор складских работников и специалистов среднего звена, аутсорсинговые компании СТС Групп, Профрезерв, Ancor, Фаворит, ОАК (объединенная аутсорсинговая компания) - подбор линейного персонала, it-специалистов, руководителей среднего звена.

• Навыки проведения всевозможных типов интервью: биографическое, по компетенциям, case-интервью. 
• Мониторинг рынка труда.
• Выявление потребности в персонале, квалификационных требований и компетенций; разработка профилей должности.
• Проведение адаптационных мероприятий. Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка тестовых заданий соискателям, обратная связь кандидатам.
• Одновременный подбор 10+ вакансий (Top management, mid-level, специалисты, бэк офис, редкие специалисты).
• Проведение телефонных, личных и групповых собеседований, интервью по компетенциям.
• Постоянный поиск новых источников и способов привлечения интересных специалистов.
• Поддержание и развитие базы кандидатов.

Преимущества:

Опыт закрытия одновременно до 10 заявок в короткие сроки. 

Опыт:

Образование высшее:

2004-2009 гг. Тверской государственный университет: "Издательское дело и редактирование"

2009-2012 гг. Московский гуманитарно-экономический институт: "Психология"

Ресурсы:

HeadHanter, Superjob, Rabota ru, Avito и др. источники. Имеется наработанная база соискателей.