Подбор сотрудников, развитие руководителей, стратегические сессии
Если у Вас постоянно открыты продавцы, кассиры, повара, бармены, администраторы, кладовщики, водители или другой линейный персонал, разовый подбор по 50–100 тыс. за каждую вакансию обычно просто не имеет смысла.
Мы можем постоянно вести такие вакансии вместо Вашего руководителя или штатного рекрутера. Стоимость - 10–20 тыс. руб. в месяц за одну активную вакансию, в зависимости от объема работы и сложности поиска.
Что берем на себя:
- анализируем, почему вакансия дает мало откликов или люди не доходят до выхода;
- переписываем текст вакансии так, чтобы он продавал работу именно Вашему кандидату;
- приводим в порядок страницу работодателя на hh и Avito: описание компании, условия, визуал, преимущества;
- работаем с рейтингом работодателя и отзывами сотрудников;
- каждый день разбираем отклики, звоним кандидатам, ищем сами по базам и в дополнительных каналах;
- проводим первичный отбор и передаем руководителю только тех, с кем уже есть смысл встречаться;
- контролируем воронку, причины отказов и невыходов;
- ежемесячно показываем, что происходит с наймом и что стоит изменить.
Такой формат особенно удобен, когда вакансии возникают регулярно, но объема на полноценного рекрутера в штат нет.
Минимальный срок работы - 3 месяца. Точную стоимость называем после короткой оценки Ваших вакансий и площадок. Напишите - посмотрим, какой объем найма у Вас сейчас и сколько будет стоить его постоянное ведение.
Ведем массовые и регулярные вакансии: продавцы, кассиры, повара, бармены/бариста, администраторы, кладовщики, водители и технический персонал. Работали с ресторанным, туристическим, производственным, розничным и сервисным бизнесом. Такой формат подходит компаниям, где линейные вакансии возникают из месяца в месяц.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?