Подбор IT-специалистов

от 45 000  ₽

Помогаю в подборе IT-специалистов, различные направления. Занимаюсь поиском и подбором в сфере IТ более 5 лет. Имею свой подход к выбору кандидатов.

Потоковым подбором не занимаюсь. Делаю упор на качественный поиск соискателей  с ориентацией на долгосрочное сотрудничество подобранного специалиста и компании.

• Расскажу, как быстро найду нужного сотрудника.
• Размещу вакансию на сайтах поиска работы и соц. сетях.
• Прозвоню кандидатов на SuperJob и HeadHunter.
• Прозвоню собственную базу кандидатов.
• Проведу собеседование по телефону или Skype, Zoom.
• Проведу специальное тестирование.
• Выберу подходящих кандидатов для интервью с вами.
• Даю гарантию на подобранного сотрудника.

Преимущества:

1.  Погружаюсь в задачу.
2.  Отбираю используя личную методику тестирования и анкетирования, с помощью которых определяю личные качества и эмоциональный фон кандидата. Фиксирую признаки недобросовестности. Определяю интерес к работе.
3.  Нахожу подходящего сотрудника, который быстро адаптируется и начнет приносить пользу. Компания = живой организм.
4.  Для страховки даю гарантию бесплатной замены кандидата на испытательный срок. В течение этого срока можно заменить сотрудника. Техника поиска сотрудника в случае замены такая же, как и во время первого подбора.
5.  Договор и расчеты веду через юр.лицо, плюс закрывающие документы.

Опыт:

Подбор специалистов в сфере IT для таких компаний:

• 4 лапы
• ЮЗДЕСК
• ТАМТЭК
• РосШтрафы
• 4FRESH

Имею успешный опыт закрытия следующих вакансий:

• Android-разработчик
• Fullstack-разработчик (PHP, JS)
• Java Developer
• Ui UX designer
• Frontend React Developer
• PHP-разработчик (symfony)
• Team Lead/руководитель отдела разработки PHP
• iOS-разработчик
• Devops

Ресурсы:

• Имею доступ к официальным ресурсам по поиску персонала, в том числе платным.
• Для поиска подключаю социальные сети, форумы, профильные площадки.
• Имею базу потенциальных кандидатов.
• Ежемесячно привлекаю кандидатов через поиск.

Напишите мне через кнопку ниже "Написать исполнителю". Это ни к чему не обязывает, просто обсудим более подробно ваши требования к кандидатам.