Подбор инженеров-конструкторов, инженеров-технологов в различных отраслях промышленности

по договоренности

В своей работе использую многоступенчатый отбор по технологии, который позволяет провести объективную оценку кандидата, обеспечивает рост уровня вовлеченности и сокращает текучесть на испытательном сроке. Провожу аналитику рынка труда.

Применяю:

• Оценка компетенций по STAR, PARLA, структурированное интервью, интервью по компетенциям, кейс-методика, тестовые задания, сбор рекомендаций
• Определение метапрограмм, психолингвистика
• Анонимный, прямой поиск, работные сайты, соц.сети, узкопрофильные чаты, группы, паблики
• Есть своя база кандидатов

Преимущества:

Я организую подбор «под ключ». Это сэкономит Ваш бюджет, время и нервы.

Я могу более объективно могу оценить кандидатов на вашу вакансию и дать развернутое описание с сильными и слабыми сторонами по каждому из них, что позволит минимизировать ваши сомнения и сократить текучесть на испытательном сроке

Многоступенчатый отбор по технологии (по воронке) позволяет провести объективную оценку кандидата, обеспечивает рост уровня вовлеченности и позволяет свести до минимума риск попадания в Вашу компанию людей с чуждыми для Вас ценностями и установками

Со мной легко работать. Мой профессиональный принцип: "HR не ради HR. HR - ради бизнеса"

Опыт:

HR BP в компании АВТОВАЗ с 2016 г. по настоящее время + проекты на фрилансе

Вместе с командой реализовала на АВТОВАЗе проект найма инженеров (2017 - 2018 гг), с закрытием ежемесячно более 30 вакансий

Ресурсы:

Все необходимые доступы в наличии

Гарантия

Цена за подбор рассчитывается индивидуально

Договорные отношения, оформлен статус самозанятого