Подбор инженеров и слесарей КИПиА

по договоренности

В моей текущей роли я занимаюсь подбором специалистов различного уровня, включая проектировщиков в областях ОКН, ПГС и Газ, а также ТОП-менеджмента, таких как генеральные директора и руководители департаментов. Веду одновременно до 20 вакансий, осуществляя как массовый, так и точечный подбор.

Я отвечаю за весь процесс подбора: от снятия заявки до оформления нового сотрудника. Это включает составление профилей должностей и публикацию вакансий на рабочих сайтах. Работаю с мотивацией персонала и консультирую нанимающих менеджеров по вопросам подбора.

В области работы с персоналом я разработала wellcome-тренинг для новых сотрудников и создала чек-листы и опросы для руководителей по адаптации. Разработала план адаптации для новичков и индивидуальные планы работы на испытательный срок. Также занимаюсь написанием регламентов для процессов работы с персоналом и разработкой чат-бота в Телеграм для упрощения внутренней коммуникации.

Мой опыт обширен и разнообразен, что позволяет мне эффективно управлять процессами подбора и адаптации сотрудников, способствуя повышению их вовлеченности и продуктивности в компании.