Подбор и оценка продавцов, маркетологов

по договоренности

Преимущества:

Есть в наличии оценка моих навыков и компетенций. Оценен 31 параметр, как преимущество работы со мной, в т.ч.:

- построение отношений,

- ориентация на результат,

- коммуникация и влияние,

- бизнес планирование,

- работоспособность,

- аналитическое мышление,

- управление качеством,

- деловые навыки,

- коммерческий подход,

- презентационные навыки,

- документооборот, 

- и другие. 

Опыт:

Указанная методология подбора и оценки маркетологов - это ноу-хау методология, которая сейчас проходит обкатку. Сам же опыт работы в бизнесе, в т.ч. в качестве специалиста по подбору персонала - более 15 лет. Основная компания, для которой осуществлялся подбор и оценка персонала - это рекламное агентство NEXT Advertising Group.

Ресурсы:

Частные проверенные фриланс специалисты (HR эксперт оценщики) для различных целей и задач подключаются в случае необходимости. Всего в РФ есть до 2 000 лучших экспертов-оценщиков персонала. Большинство специалистов легко подбираются при помощи интернет технологий.

Мы стремимся завязывать отношения как с существующими фриланс экспертами-оценщиками, так и строим сотрудничество с образовательными учреждениями для воспитания новых специалистов в сфере подбора и оценки персонала.

Для сотрудничества мы подключаем исключительно подходящих для необходимого результата специалистов, потому что любой иной вариант не будет приносить соответствующего качества. Подходящий для исполнения специалист и самый высокий профессионал - это совершенно разные вещи. Работа на результат и заключается в подборе самых подходящих для определенных задач специалистов. 

Условия сотрудничества:

Условия сотрудничества:

1. Совместное заполнение брифа.

2. Оценка работ, договоренность о сотрудничестве.

3. Подписание договора.

4. Предоплата.

5. Осуществление задач.

6. Проверка и постоплата.

7. Гарантийные обязательства (в случае неудачи по вине исполнителя происходит или замена кандидата или возврат денежных средств).