Подбор frontend разработчиков

от 50 000 до 150 000  ₽

Мы занимаемся моиском и подбором frontend разработчиков, по методике подбора – 360 она включает в себя биографическое интервью, психологическое тестирование, оценку компетенций с использованием кейсов, сбор обратной связи с предыдущего места работы, выявление профессиональных навыков.

Мы сотрадничаем с онлайн школами в сфере IT, что гарантирует быстрое и качественное закрытие вашей вакансии.

Поиск осуществляется с привлечением ресурсов актуальных для конкретного региона и должности.

Гарантия на кандидатов.

Без авансового платежа.

Преимущества:

• Для поиска кандидатов привлекаем ресурсы, актуальные для конкретного региона и должности.
• Оплата после подбора, нет авансового платежа.
• Гарантия замены подобранного сотрудника, если он не прошел испытательный срок.
• Первого кандидата предоставим не позднее трех дня с момента подписания договора.
• Собственная уникальная база кандидатов.
• Мы ориентированы на результат от нашей работы, для этого мы находимся в ваших задачах и проблемах.

Наша миссия: Обеспечить долгосрочное и эффективное сотрудничество компании и сотрудника.
Наша цель: Стать надежным партнёром, предоставляя качество на всех этапах сотрудничества.

Наши ценности: 

• Вовлеченность-менеджер ведет только ваш проект.
• Экспертность-постоянное стремление к развитию.
• Качество-быстро, эффективно, фундаментально, с гарантией.
• Сервис-вам будет просто.

Наши специалисты являются практиками в зарубежных компаниях, которые многократно показывали свою эффективность в работе по РФ.

Опыт:

• Более 1 500 успешно подобраных сотрудников в различные сферы бизнеса.
• Около 300 сотруднкиов среднего и высшего менеджмента подобрано для наших партнеров.
• Тысячи проведенных собеседований.
• Более 30 компаний-партнеров в сфере IT.