Подбор frontend разработчиков

по договоренности

IT - направление в 2021 году особенно популярно, за 2020 год пандемия показала, что если продукт есть только в офлайне, то шансов на выживание у него явно меньше. Компаниям нужны IT-специалисты.

IT-рекрутмент отличается от массового подбора или, например, подбора офисного персонала. В IT-сегменте наблюдается дефицит кандидатов. Последние десятилетия сфера информационных технологий развивается очень стремительно, но сейчас в условиях высокого спроса на цифровые инструменты потребность в специалистах стала ещё актуальнее и острее

Наша команда работает в сфере IT 4-ый год. На данным момент it-рекрутингом занимается отдельная команда из трех человек. Наши клиенты - это компании по web и мобильной разработке.  

Преимущества:

• Системный подход вместо точечного вмешательства. Даже при заказе небольшой услуги, наши специалисты порекомендуют необходимые шаги для системной работы.
•  Только научно-обоснованные практические рекомендации и проверенные технологии, вместо теоретических выкладок и модных слов.
• Наша команда специализируется в области рекрутмента и консалтинга для российских и зарубежных компаний на протяжении 15 лет.

Опыт:

Среди наших клиентов Компании из разных отраслей бизнеса: Телекоммуникации,  Производство,Инфмационные технологии и системы, Розница, Ритейл, Оптовые продажи, Сервисное сопровождение и т.д. Подробная информация о наших клиентах, их отзывы есть на сайте Компании. 

Ресурсы:

Рассмотрю любые варианты.