Подбор Финансового директора

В отношении работников финансовых служб действует профстандарт, в котором перечислены требования к специалистам высшего управленческого звена – финансовым директорам, При этом, в каждой компании есть свои особенности, которые также необходимо учитывать при подборе.

Предлагаю услугу подбора Финансового директора, в том числе с функциями главного бухгалтера. 

Критерии, по которым я оцениваю и отбираю Финансового директора:

• Учет особенностей вашей компании.
• Персональные личностные требования вашего ТОП-менеджера  к финансовому директору.
• Управленческие навыки и понимание целей бизнеса.
• Опыт, знания, образование.
• Показатели и достижения.
• Готовность развиваться и отслеживать современные тренды в финансовой сфере, а также требования законодательства.

Опыт:

• Обладаю опытом подбора финансвового персонала, в том числе на ТОП-позиции.
• Есть доступ к закрытым источникам резюме, а также собственная база кандидатов. 
• Опыт оценки компетенций кандидатов как в каччестве рекрутера, так и в качестве карьерного консультанта (более 20 000 собеседований и более 700 часов индивидуальных консультаций).
• При необходимости, проверяю рекомендации кандидатов, дипломы и сертификаты. 
• Закрыла следующие вакансии в финансовой сфере: Финансовый директор, Экономист по управленческому учету; Экономист по труду и заработной плате; Экономист НИОКР; Экономист по ценообразованию и расчету себестоимости; Экономист-аналитик; Экономист-бухгалтер; для   торговых, торгово-производственных, научно-производственных компаний. 

Условия сотрудничества:

• Заочный подбор возможен по всей России.
• Подбор на территории вашей компании только в СПб.
• Работаю по договору и предоплате, в т.ч. можно заключить договор с юр. лицом.