Подбор финансового директора

Во многих организациях, особенно в малом бизнесе с небольшим штатом сотрудников – позиции финансового директора и главного бухгалтера пересекаются, что затрудняет поиск специалиста, так как на рынке труда не одна тысяча резюме с такими названиями и опытом. При этом только единицы способны дать понятный, прозрачный, прогнозируемый результат.

Каждый успешный бизнес нуждается в крепком финансовом фундаменте, от которого зависит финансовый успех компании, темпы роста.

Результат услуги:

Подберу для вас профессионального финансового директора, который будет:

• Строить эффективные финансовые стратегии;
• Управлять бюджетами и оптимизировать расходы;
• Искать и реализовывать пути увеличения прибыльности;
• Контролировать ликвидность и снижать финансовые риски;
• Выстраивать прозрачные и понятные финансовые процессы;
• Ваш бизнес обретет стабильность, прозрачность и новые возможности для роста.

Ваши преимущества:

• умею проверять софт и хардскилы в моменте уже 1го собеседования, что позволяет максимально сохранить воронку кандидатов от первого касания до финальной встречи с руководителем;
• определяю психопрофиль кандидата для соответствия профилю должности и внутренней атмосферы коллектива;
• предоставляю видео-записи с собеседования;
• веду кандидата во время гарантийного срока;
• есть своя база кандидатов, так как являюсь карьерным консультантом;
• 30+ каналов поиска.

Процесс оказания услуги:

• Знакомство с заказчиком и НR, сбор информации и заполнение заявки на подбо;
• Анализ рынка и выбор стратегии реализации подбора персонала;
• Упаковка и размещение вакансии;
• Скрининг резюме;
• Телефонное интервью и видеоинтервью;
• Тестовое задание;
• Организация интервью с Заказчиком;
• Сопровождение при адаптации.

Стиль коммуникации:

• прозрачность взаимодействия (вся воронка кандидатов в 1м месте);
• провожу мини аудит бизнес-процессов, влияющих на поиск и сохранения сотрудников. 

Я точно смогу оценить кто передо мной – главный бухгалтер? Финансовый директор? Или специалист, имеющий в бэкрграунде смежный опыт. А совместив это с безтестовой методикой оценки психопрофиля (профайлинг) – выбрать из них того, кто точно легко встроиться в ваш коллектив и будет надежным сотрудником, допущенным к материальной базе компании.

Обращайтесь ко мне напрямую по контактным данным, через форму обратной связи на сайте или любым удобным для Вас способом.

Опыт:

Успешное трудоустройство финансового директора для студии дизайна интерьеров Makani. Клиент остался доволен проделанной работой.