Подбор экономистов

Предлагаем квалифицированный поиск и подбор экономистов. 

Экономист отвечает за анализ деятельности компании. Занимается планированием, контролем исполнения бюджета, формирует отчетность. 

Обязательные знания для экономиста:

• алгоритм разработки бизнес-плана;
• методика составления финансового плана;
• порядок ведения финансовой отчетности;
• принцип разработки материалов по финансовым затратам;
• методы статистического учета, проведения экономического анализа, ведения хозяйства, осуществления вычислений;
• технологий, применяемых на конкретном предприятии;
• правила оформления договоров;
• опыт России и стран зарубежья по рационализации экономики в рыночных условиях;
• действующее трудовое законодательство.

Вы можете доверить нам поиск профессионального экономиста, так как мы сами хорошо понимаем специфику работы и можем без ошибочно оценить компетенции. 

В работе с заказчиком всегда исходим из совместно разработанного и согласованного профиля должности с учетом специфики, этапа развития, целей и задач бизнеса. Возможен как очный, так и заочный формат работы: на настоящий момент осуществлены проекты в Москве и МО, Центральном, Черноземном и Северо-Кавказском регионах, а также в Крыму. Для работы с большими заказами возможно привлечение команды специалистов.

В результате проделанной работы Вы получаете:

• Сформированный профиль кандидата;
• Заключение по итогам проведения интервью с кандидатами на вакансию и их развернутые резюме;
• Организацию собеседования с отобранными соискателями. Собеседование может проходить как очно, так и заочно в зависимости от формата работы. После общения с кандидатами на вакансию всегда проводится сбор обратной связи от клиента и кандидатов. Это важно для дальнейшей работы по вакансии, т.к. часто на собеседованиях с клиентом открывается много новой информации, необходимой для более точного подбора кандидата. Проводится корректировка профиля, результатом которой является более четкое понимание обоими участниками процесса, какими профессиональными и личностными качествами должен обладать идеальный кандидат и насколько его поиск реалистичен с точки зрения предлагаемых компенсаций
• В случае отсутствия корректировок в поиске определяется конечный кандидат. По желанию заказчика формируем job-offer для кандидата;
• Выход кандидата на работу. 

Преимущества:

Мы – отлично сработанная команда специалистов под руководством HR-экспертов с опытом работы в данной сфере более 18 лет. Мы выделяем для себя важнейшие принципы, которыми всегда руководствуемся в своей работе:

• Умение слушать и слышать клиента;
• Ценить время клиента;
• Брать в работу только те задачи, которые гарантированно сможем выполнить;
• Всегда давать обратную связь;
• Соблюдать сроки и договоренности.

Опыт:

Данная услуга оказывается специалистами с опытом в поиске и подборе персонала более 18 лет. Мы отлично знает специфику вакансии. Владеем отлично зарекомендовавшими себя на практике кейсами, опросниками, ситуационными интервью и другими актуальными методиками.

Работаем на результат, гарантируем высокое качество работы.

Ресурсы:

• Доступ к основным работным сайтам (SuperJob, HeadHunter);
• Социальные сети и профессиональные контакты;
• Собственная уникальная база данных, более 40 000 резюме с контактами;
• Актуальные обзоры рынка труда и мониторинг заработных плат;
• Современные методики подбора персонала.

Условия сотрудничества:

Формат взаимодействия, а также финальная стоимость поиска и подбора определяется в каждом конкретном случае индивидуально. Цены конкурентноспособны! Работа по договору; возможен договор как с физическим, так и с юридическим лицом. Обращайтесь!