Подбор бухгалтеров на разные участки или универсала

Этапы подбора:

1. Перед началом работы составляется подробный профиль вакансии, в которой прописываются желаемые профессиональные и личностные качества вашего будущего сотрудника.

2. Осуществляется подбор кандидатов, подходящих под ваши критерии.

3. Лучшие кандидаты направляются на собеседование с заказчиком (3-5 кандидатов).

4. Выход кандидатата на работу.

Преимущества:

Индивидуальный подход к каждому клиенту. 

Опыт:

Есть опыт подбора штата бухгалтеров для производственной компании.

Ресурсы:

Использую работные сайты: HH, superJob, worki, авито, а также соцсети, телеграмм каналы.