Подбор бухгалтеров и финансовых специалистов

от 40 000  ₽

▎ Ключевые аспекты финансового управления

Финансовую деятельность организации можно охарактеризовать тремя основными аспектами:

1. Финансовый учет и налогообложение;

2. Управление финансами и планирование бюджета;

3. Оценка финансового положения и обеспечение финансирования.

▎ Распределение обязанностей в финансовом менеджменте

В условиях быстро меняющегося рынка крайне важно четко разделять обязанности финансового менеджера и бухгалтера. Хотя может быть удобным, когда одну роль исполняет одно лицо, это может создать серьезные трудности и затруднить доступ к критически важной информации для руководства.

▎ Что мы можем предложить

Поиск компетентных специалистов для этих позиций является важной задачей. Мы рады предложить свою поддержку в подборе профессионалов, способных эффективно управлять финансовыми потоками и бухгалтерскими процессами вашей компании.

Не стесняйтесь обращаться к нам, и мы помогут вам найти подходящих кандидатов!

▎ Как мы функционируем

1. Совместно с вами анализируем запрос на подбор специалиста, предоставляем бесплатное консультирование по текущей ситуации на рынке труда в вашей области и составляем обзор зарплат. Определяем ваши уникальные преимущества (УТП) как работодателя и целевую группу для кандидатов;

2. В течение 3-5 рабочих дней после подписания соглашения представляём вам первых кандидатов на vacant позицию;

3. Каждого кандидата подвергаем интервьюированию и готовим экспертное заключение с точки зрения их профессиональных и личностных характеристик, а также факторов мотивации.

Все затраты на поиск персонала берем на себя. Мы доступны круглосуточно, быстро реагируем на задачи и ищем для вас высококвалифицированного сотрудника до достижения успеха. В нашей работе применяем методики оценки: STAR, PARLO, глубинные беседы, проективные и кейсовые вопросы, а также тестирования и опросники.

▎ Что включает в себя пакет

- Бесплатная гарантия на кандидата до 120 дней;
- Создание привлекательного текста вакансии;
- Проведение бесплатного анализа рынка труда;
- Размещение на HR платформах (hh.ru, rabota.ru, avito, Superjob и т.д.);
- Предоставление неограниченного количества резюме подходящих кандидатов (до тех пор, пока вы не скажете СТОП – мы нашли идеального);
- Проведение и предоставление видео-интервью (без ненужных, стандартных вопросов);
- Разработка и оценка анкеты с профессиональными вопросами;
- Подготовка и проверка задания (тест для должности, психологический портрет кандидата);
- Общий чат в Telegram, где отображается весь процесс подбора нужного работника.