Подбор бухгалтера по заработной плате

Функционал бухгалтера по заработной платевключает в себя: 

• Работу с первичной документацией.  (Расчетчик не просто начисляет зарплату работникам, его труд начинается с анализа и проверки первичной документаци)
• Контроль документооборота компании. (Бухгалтер-расчетчик контролирует, чтобы вся первичка (табели, приказы, больничные) были предоставлены ему вовремя.)
• Начисление ЗП и иных вознаграждений за труд. В том числе при различных отклонениях (декретные, учебные и тд)
• Оформление удержания из заработной платы. (Практически все категории доходов граждан являются налогооблагаемыми. Расчетчик обязан произвести удержание подоходного налога с выплат в пользу работников по нормам НК РФ.)
• Составление отчетности в контролирующие органы. 
• Начисление страхового обеспечения (Пункт включает в себя исполнение обязательств страхователя по начислению и уплате страховых взносов с трудовых доходов населения. Расчетчик определяет облагаемые выплаты, исчисляет суммы страховых взносов по каждому виду обеспечения и перечисляет их в ИФНС или ФСС.)

Важно чтобы бухгалтер по заработной плате должен обладать знаниями в области налогового и трудового законодательства, уметь работать с программами учета и расчета заработной платы, иметь опыт ведения кадрового учета. Несомненно, ему пригодится и умение анализировать данные, быть внимательным к деталям и ответственным.

Опыт:

Самостоятельный поиск бухгалтера по заработной плате может быть трудной задачей из-за необходимости проверки квалификации кандидатов, проведения собеседований и оценки их реальных профессиональных навыков. Обращение за помощью к профессионалам подбора и оценки персонала может значительно упростить процесс подбора, предоставив доступ к базе проверенных специалистов и проведя отбор кандидатов по вашим требованиям.

• HRD с 17 летним опытом работы в холдинговых структурах разного профиля и сфер бизнеса.
• Лидогенерация кандидатов разного уровня через профильный сайт компании.
• Актуальная собственная база кандидатов по направлению анализа данных с разным уровнем профессиональных компетенций.
• Обеспечиваю гарантийный срок на кандидата  уровня от месяца.
• Первых кандидатов предоставляю уже в рамках первых 7 дней, в зависимости от нюансов сферы деятельности компании и сложности вакансии.

Отрасли, в которых успешно работают сотрудники, нанятые моей командой:

• транспортная логистика
• автобизнес
• фитнес
• оптовая торговля
• розничная торговля и сети
• производство
• строительство
• добыча
• общепит

Варианты сотрудничества, стоимость услуг и порядок взаимодействия с вами обсуждается и устанавливается индивидуально. В рамках нашего первого знакомства, обязательно предусмотрена бесплатная консультация, на которой вы сможете задать свои основные вопросы и озвучить главные требования.