Подбор бухгалтера по учету материальных ценностей

В обязательный функционал бухгалтера по учету ТМЦ входит: 

• Составление, проверка и прием первичных учетных документов по движению ТМЦ
• Выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов по движению ТМЦ и информирование об этом руководителя бухгалтерской службы
• Изготовление копий первичных учетных документов по движению ТМЦ, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством РФ
• Обеспечение данными для проведения инвентаризации ТМЦ.
• Участие/ проведение инвентаризации ТМЦ

Думаю, не нужно говорить о том, что ошибка в найме такого специалиста может стоить для компании очень дорого. 

Перед тем как начать поиск такого специалиста выделите несколько первично важных критериев. Как минимум, ваш будущий сотрудник должен владеть: 

1.  Опытом работы бухгалтером (хотя бы на первичной документации) не менее 2х лет
2.  Хорошими знаниями законодательства в области бухучета
3.  Умением работать с правовыми программами
4.  Знанием 1С: Бухгалтерия.

В чем может состоять сложность самостоятельного поиска такого специалиста? 

Во-первых, данная специализация требует специфических знаний и опыта в области учета материальных ценностей, что делает специалистов с такими навыками дефицитными на рынке труда. Во-вторых, бухгалтер по ТМЦ должен быть внимателен к деталям, ответственным и иметь хорошее понимание законодательства в области бухгалтерского учета, что также делает его поиск сложным.

Опыт:

При поиске и отборе таких сотрудников, моя команда рекрутеров обязательно проводит профессиональное тестирование кандидатов, которое позволяет оценить их совпадение с требуемыми навыками и качествами. Мы также сопровождаем кандидата на всех этапах поиска до трудоустройства, помогая ему не только успешно пройти собеседование, но и удерживая его от выбора другого работодателя в период ожидания.

Мы ценим каждого клиента и гарантируем индивидуальный подход к решению задач по подбору вашего персонала.

• HRD с 17 летним опытом работы в холдинговых структурах разного профиля и сфер бизнеса.
• Лидогенерация кандидатов через профильный сайт компании.
• Знакомы с тонкостями подбора специалистов и сможем легко определить, насколько эффективен для вашей компании будет кандидат.
• Вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подобрать соответствующего сотрудника.
• Тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации.
• Имею в команде целый отдел профессиональных рекрутеров, для быстрого закрытия точечных позиций.

Варианты сотрудничества, стоимость услуг и порядок взаимодействия с вами обсуждается и устанавливается индивидуально.В рамках нашего первого знакомства, обязательно предусмотрена бесплатная консультация, на которой вы сможете задать свои основные вопросы и озвучить главные требования.