Подбор backend разработчиков

от 10 000 до 500 000  ₽

Если Вы не знаете зачем программистам кубики в песочнице, а услышав фразу «ССР» представляете товарища Ленина, то Вам к Нам!

Наша команда узкоспециализированных профессионалов, ушедших в рекрутинг, поможет в короткие сроки подобрать высокорелевантных кандидатов.

Мы четко знаем какая разница между свиньей и курицей в аджайле! «Kiss» для программиста – это принцип, а не поцелуй! SPA-сайт – не сайт массажного салона. А СЕО – это не всегда глава компании.

Этапы работы:

1. Мы получаем от Вас ДЕТАЛЬНЫЕ сведения о вакансии;
2. Осуществляем персонализированную рассылку релевантным кандидатам;
3. Презентуем вакансию;
4. Проводим САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ интервью;
5. Предоставляем Вам детальную информацию по результатам общения;
6. Вы предоставляете кандидату условия, от которых он не сможет отказаться либо кусаете локти, завидуя конкурентам.

Преимущества:

Наш опыт работы более 5 лет. Наши специалисты по подбору являются выпускниками ведущих технических ВУЗов и имеют опыт работы в IT- от трех лет. 

Опыт:

Наши результаты в цифрах:

• Backend (PHP, Java, NodeJS, Go, Python, Ruby, C#, JS, C++, Scala, Kotlin) – 32 чел.;
• Frontend (React, Angular, Vue, Redux) - 12 чел.;
• Product/Project manager – 8 чел.;
• CTO - 4 чел.;
• DevOps – 3 чел.;
• QA engineer - 2 чел.;
• Head of Marketing - 5 чел.;
• SEO - 5 чел.;
• CPA - 4 чел.;
• CPC - 3 чел.;
• SMM - 4 чел.

Ресурсы:

hh.ru, job.ru и другие сервисы