Подбор Backend разработчиков

от 150 000  ₽

Быстро найдем профессионала в IT-сфере с большим опытом работы, который

• будет полностью соответствовать вашим регламентам и инструкциям,
  быстро включится в рабочий процесс,
• не боится брать на себя задачи и самостоятельно их закрывать без напоминаний,
• проявит инициативу,
• сможет находить оптимальное решение без подсказок и готов отвечать за результат.
• умеет обращаться с установленным стеком

Проведем тщательный подбор и оценку кандидатов для ваших задач под ключ.

Преимущества:

Как мы работаем:

1. Собираем информацию о вакансии
2. Упаковываем вакансию
3. Привлекаем и отбираем кандидатов
4. Сопровождаем на всех стадиях интервью до выхода на работу

Проводим созвон с заказчиком, выявляем потребности, помогаем составить требования к кандидатам, всегда на связи для консультаций.

При упаковке вакансии проводим полный анализ рынка, зарплат, предложений конкурентов, требований к навыкам и знаниям на рынке, составляем портреты на основе хард и софт скилов.

Привлекаем и отбираем кандидатов, выкупаем базы, размещаем вакансии,проводим базовую оценку хард и софт скилов кандидатов, передаем кандидатов с сопроводительным письмом и полностью заполненным профилем.

Сопровождаем вас на всех этапах интервью до выхода на работу, помогаем назначить время интервью, собираем рекомендации с прошлых мест работы, согласовываем job оффер и условия выхода на работу с финалистами.

Почему именно мы?

• Огромный опыт в закрытии вакансий от нашего Директора по персоналу
• Понимание реальных потребностей которые необходимо решить
• Собственная наработанная база кандидатов в сфере IT
• Начинаем помогать сразу с первого созвона, ещё до начала работы (задавая правильные вопросы)
• Вы защищены юридической гарантией по договору
• В случае форс мажора, гарантируем однократную замену кандидата без оплаты.
• Снимаем с вас все задачи по определению каналов, выкупов баз, определения кандидатов и подходов
• Помогаем в процессе решить возникающие вопросы
• В подарок поможем подготовиться к интервью (Вопросы, Оценка, Подход)

Опыт:

Фокин Роман Андреевич - Руководитель кадрового агентства NeoStaff, cтарший HR компании NeoB2B

• Более 30 закрываемых вакансий в месяц
• Трудоустроено 29 руководителей
• Выстроено с нуля 11 отделов

Опыт:

Кейсы

• NeoStaff Кадровое агенство - сбор команды с нуля
• Pipal Chemicals - сбор команды (РОП, РОМ, Операционный руководитель/личный помощник, секретарь, главный бухгалтер/бухгалтер, отдел продаж)
• Раменский ЖБИ завод - сбор отдела продаж (РОП, МП, арматурщик, бетонщик)
• NeoB2B - сбор команды (РОП, Product manager/Customer Development, Аналитик Bi, МП)
• QuickStaff - сбор отдела продаж (РОП, менеджеры по продажам)
• Артон завод тех.газов. - подбор под ключ (личный помощник генерального, руководитель отдела логистики, МП дистрибьютеры, юристы, бухгалтер, экономист, HR)
• RiNet – подбор под ключ (личный помощник / юрист – сопровождение договоров и тендеров)

Ресурсы:

• Выкуп базы + размещение вакансии
• Наработанная база кандидатов в LinkedIN
• Работа в “холодную” по базе кандидатов ( + ) по входящим откликам
• Работаем по договору
• Наш офис расположен в Москве
• Есть рекомендательные письма от первых лиц компаний, которые готовы подтвердить нашу надёжность
• Полностью структурированный процесс подбора, основанный на опыте закрытия сотен вакансий
• Собственная CRM для удобства работы с заказчиками
• Весь инструментарий, для оценки и должности, и вакансии, и навыков