Подбор аудитора

Аудитор – это профессионал, специализирующийся на проверке аудиторской организации . Консультант работает во всех направлениях, предоставляя руководству возможность исправления выявленных нарушений. В полномочия аудитора входит проведение ревизии. На основании профессиональной проверки, компания получает взвешенное решение относительно дальнейшего развития.

В результате проделанной нами работы Вы получаете:

• Сформированный профиль кандидата.
• Заключение по итогам проведения интервью с кандидатами на вакансию и их развернутые резюме.
• Организацию собеседования с отобранными соискателями.

Собеседование может проходить как очно, так и заочно в зависимости от формата работы. После общения с кандидатами на вакансию всегда проводим сбор обратной связи от клиента и кандидатов. Это важно для дальнейшей работы по вакансии, т.к. часто на собеседованиях с клиентом открывается много новой информации, необходимой для более точного подбора  кандидата. Проводится корректировка профиля, результатом которой является более  четкое понимание обоими участниками процесса, какими профессиональными и личностными качествами должен обладать идеальный кандидат и насколько его поиск реалистичен с  точки зрения предлагаемых компенсаций.

• В случае отсутствия корректировок в поиске определяется конечный кандидат, по желанию заказчика формируем job-offer.
• Выход кандидата на работу.

Преимущества:

Мы – отлично сработанная команда специалистов под руководством HR-эксперта с опытом работы в данной сфере более 18 лет. Мы выделяем для себя важнейшие принципы, которыми всегда руководствуемся в своей работе:

• Умение слушать и слышать клиента;
• Ценить время клиента;
• Брать в работу только те задачи, которые гарантированно сможем выполнить;
• Всегда давать обратную связь;
• Соблюдать сроки и договоренности.

Работаем на результат, гарантируем высокое качество работы!

Опыт:

Многолетний опыт подбора на данные позиции, отличное знание специфики вакансий и рынка труда. Данная услуга оказывается специалистом с опытом в подборе персонала более 18 лет. В работе применяются отлично зарекомендовавшие себя на практике актуальные  методики.

Ресурсы:

• Доступ к основным  работным сайтам (SuperJob, HeadHunter);
• Социальные сети и профессиональные контакты;
• Собственная уникальная база данных, более 20 000 резюме с контактами;
• Актуальные обзоры рынка труда и мониторинг заработных плат;
• Современные методики подбора персонала.

Условия сотрудничества:

Формат взаимодействия, а также финальная стоимость поиска и подбора определяется в каждом конкретном случае индивидуально. Цены адекватны и конкурентоспособны! Работа по договору; возможен  договор как с физическим, так и с юридическим лицом.

Обращайтесь!