Подбор ассистента/бизнес-ассистента

Подберем сотрудников, которые надолго вольются в Вашу команду – подобранные нами сотрудники в 97% остаются в должности не менее года. Работаем с личной базой рабочего персонала, а также с несколькими работными ресурсами, чтобы закрыть вакансию в короткие сроки. Занимаемся точечным подбором, с каждым кандидатом передаем развернутую обратную связь с комплексной оценкой по нему – Вы сможете принять решение взвешенно.

Как мы работаем и что предлагаем своим клиентам:

• Трехступенчатая система отбора.
• Сбор рекомендаций с предыдущего места работы.
• Размещение более чем на 50 площадках: рабочие сайты, соц.сети, телеграм-каналы.
• 16 дней – средний срок закрытия вакансий.
• Гарантия на подбор до 2 месяцев.
• Бесплатная консультация: анализ рынка и рекомендация по установлению справедливой оплаты труда.

Преимущества:

1.  Оперативный подбор: первые кандидаты предоставляются в течение 3 рабочих дней.
2.  Ищем сотрудников под Ваш запрос, учитываем все требования.
3.  Работаем до результата: показываем неограниченное количество кандидатов.
4.  Находим индивидуальный подход и готовы строить долгосрочные отношения с Вашей компанией.
5.  Держим кадровый резерв ассистентов для руководителей и отделов под любые задачи и сферы деятельности. 
6.  Помогаем не только подобрать ассистента, но и разработать систему стажировки, систему мотивации и карьерного роста в компании.

Опыт:

Наши кейсовые клиенты:

• Подобрали бизнес-ассистента для международной компании за 4 дня со знанием английского, турецкого и китайского. Ассистент вырос до руководителя проектного направления за 5 месяцев и реализовал проект с доходом для компании 35 млн.
• Подобрали ассистента в строительную компанию с функцией бухгалтера по документообороту.
• Нашли ассистента для руководителя в стартап-проект, который помог руководителю выстроить работу и вырасти в обороте компании за 3 месяца в 2,5 раза.