Подберу персонал среднего звена (менеджер по закупкам, бухгалтер, юристов)

от 15 000 до 65 000  ₽

Уважаемые работодатели! Предлагаю Вам услуги по подбору бухгалтера, юриста, маркетолога - от среднего звена и выше. Успешный опыт подбора, как в Москве/ Москвоской области, так и в регионах (Краснодар, Санкт-петербург, Воронеж, Липецк,Сочи).
 
Сферы дестельности, в которых работаю:

• бухгалтерия/финансы
• оптовая/розничная торговля
• производство
• строительство
• ресторанный бизнес.

Работаю на результат. Быстро и качественно.

Пример подобранных специалистов:

• главный бухгалтер,
• бухгалтер на участок заработной платы
• менеджер по ВЭД
• менеджер по закупкам
• юрисконсульт
• инженер по качеству и др.

Предлагаю Вам свою помощь в подборе персонала. Успешно закрываю вакансии любой сложности - от подбора менеджента до  редких, так сказать "штучных" специалистов.

Являюсь частным рекрутером (имею оформленное ИП, опыт подбора персонала более 12 лет).

Обращаясь ко мне Вы получаете успешно выполненые задачи за разумнуе деньги + гарантии. 

Принимаю и обсуждаю заявку  по телефону/почте, что экономит Ваше и мое время.

Нацелена на результат. Использую платные/бесплатные работные сайты, свою базу кандидатов (более 3500 резюме) и другие источники подбора кандидатов. Работу начинаю оперативно - с момента получения заявки! Уделяю подбору гораздо больше времени, чем штатный сотрудник!

Вы выбираете из кандидатов, подобранных и отобранных по итогам проведенных собеседований.

Стоимость услуг ниже рыночной и обсуждается в индивидуальном порядке.

Оплата производится после выхода сотрудника на работу.

ГАРАНТИЯ БЕСПЛАТНОЙ ЗАМЕНЫ - от 50 до 90 дней.

Кратко о себе:

В рекрутинге с 2004 года. Богатый опыт успешных закрытий вакансий любой сложности. Опыт работы как в крупных рекрутинговых компаниях г.Москвы, так и внутри крупных производственно-строительных, торговых компаний с численностью персонала от 2000 человек. Имею высшее юридическое образование и ряд пройденных тренингов на тему подбора персонала. Собственные разработки в области оценки персонала, знание и опыт применения в подборе персонала различных тестовых методик, умение оценки специалиста путем проведения ассессмента. Опыт руководства службой персонала.