Почему вы не получаете оффер - разбор и стратегия поиска вакансий

от 8 000 до 15 000  ₽

Помогаю понять, почему вы не получаете оффер - даже если у вас хороший опыт и «всё вроде проходит нормально».

На консультации разберём вашу реальную ситуацию: опыт, позиционирование, резюме, поведение на интервью и стратегию поиска. Показываю, как вас видит HR и нанимающий менеджер, где возникают сомнения и почему выбирают другого кандидата.

В результате вы получаете чёткое понимание, что мешает получить оффер, и конкретные шаги, как это исправить.

Опыт:

10+ лет в HR, из них последние годы - в роли HR Business Partner и лидера подбора в международных компаниях.

Работала с подбором специалистов и руководителей уровня CEO-1/CEO-2, включая IT-направления. Принимала участие в финальных решениях по кандидатам совместно с бизнесом, оценивая не только опыт, но и риски, мотивацию и соответствие задачам команды.

Регулярно анализировала причины отказов кандидатам и узкие места в воронке найма (конверсия, скорость, качество), что позволяло повышать точность подбора и снижать количество неуспешных офферов.

Понимаю, как принимаются реальные решения о найме: какие факторы являются решающими, где кандидаты «теряются» и почему сильные специалисты не получают предложения.

Этот опыт позволяет мне не только давать рекомендации, но и объяснять логику бизнеса - что именно нужно изменить, чтобы увеличить шансы на оффер.