Планирование ФОТ и других затрат на персонал

по договоренности

Разработка ФОТ на месяц, квартал, год с "0".

При наличии бюджетов за предыдущие периоды предоставляю анализ формирование кадрового плана и расчёт затрат на год с учетом мониторинга рынка труда; ежемесячный «план-факт» анализ.

Разработка и анализ действующих систем мотивации для менеджмента, линейного персонала.

Разработка и анализ системы KPI для различных категорий персонала.

Корпоративные показатели (распространяются на всех работников) напрямую зависят от результатов работы компани. Традиционно это количественные показатели, выполнение плана работ, рентабельность, продажи и т.д.

Индивиудальные показатели, разрабатываются в разрезе должностей, могут быть как количественные, так и качественные. Оценивают эфективность индивидуальных задач, процессов, ключевых проектов.

Преимущества:

Детализация всех процессов, поддержка в период внедрения и обучения необходимых специалистов.

Опыт:

Отельный бизнес, ресторанный, строительство, сельское хозяйство, продажи, закупки, ЖКХ.

Планирование затрат на персонал, оклады, часовые тарифы, премии по результатм работы индвиудальные, командные. 

Планирование затрат на персонал, не входяших в ФОТ. Обучение и развите, корпоративная культура (подарки сотрудникам, детям сотрудников, юбиляры, материальная помощь). Мероприятия компании (новый год, день рождение компании). Нематериальная мотивация. Мед.осмотр. СОУТ. ДМС.