Пересборка. Ресурсная команда 2024

по договоренности

ЦЕЛЬ МЕРОПРИЯТИЯ
Главная цель и основная ценность ПРЕДНОВОГОДНЕЙ ПЕРЕСБОРКИ, ради которой мы проводим это мероприятие – дать импульс обновлению компании, помочь раскрыть ресурсность руководителей и команд, дать энергию «перезагрузке» и активному старту к новым свершениям в следующем году

ЗАДАЧИ МЕРОПРИЯТИЯ

1.  Бросить взгляд на прошедшую часть года, осознать достижения, обсудить результаты, подвести итоги, поделиться с коллегами личными находками, открытиями, ВАУ-результатами, историями успеха, радостными событиями, новыми компетенциями
2.  Осознать преимущества, сильные стороны, важные отличия, позитивные аспекты вашей компании, особенности ее коллектива, культуры, традиций, сложившихся правил и норм, подходов к работе
3.  Осознать и сформулировать ключевые/важные моменты самоидентификации компании и коллектива: общие ценности, цели, миссию, традиции
4.  Обсудить цели, мечту, к которой идет коллектив – совместно сформулировать и договориться о направлении дальнейшего движения, амбициозных воодушевляющих коллектив целях, вехах в дальнейшем развитии, планах на 2024-й год

ДЛЯ КОГО?
Участниками Пересборки могут быть сотрудники одного отдела во главе с руководителем или любая команда компании.
Количество участников: до 70 человек (при большей численности увеличивается продолжительность мероприятия)

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3-8 часов

МЕРОПРИЯТИЕ ПОЗВОЛИТ
Придать полезный, творческий, нестандартный импульс предновогоднему собранию или корпоративу, которым мероприятие может быть продолжено

• В позитивной легкой доброжелательной атмосфере оглянуться на прошедший год, на свою компанию, ее достижения, поблагодарить коллег за сотрудничество, в творческом групповом формате взглянуть в прошлое, настоящее и будущее,
  осознать общие ценности, цели и планы развития в 2024 году, обменяться поздравлениями, пожеланиями и впечатлениями/обратными связями
• Зарядить коллектив позитивом и мотивацией для активной работы и достижения намеченных целей в новом 2024 году

ФОРМАТ

Мероприятие проходит в легком, динамичном, творческом, нескучном формате:

• креативная групповая работа
• обсуждение современных психологических концепций, освоение полезных навыков и техник работы в команде, выполнение объединяющих коммуникативных заданий, участие в творческих конкурсах и т.п.

ТЕМЫ/ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА (УТОЧНЯЕТСЯ В ПРОЦЕССЕ СОГЛАСОВАНИЯ С ЗАКАЗЧИКОМ)

ЧАСТЬ 1. Лучшие практики уходящего года

• Знакомство/углубление знакомства. «Минута славы». Рассказ о ВАУ-достижениях за прошедшую половину года
• «Лучшие результаты уходящего года»/Групповая активность
• Конкурентные преимущества: Чем наша компания отличается от других (наши ценности…)?

ЧАСТЬ 2. Создаем свою реальность сами: что вместе мы можем большего

• «Фотография вашей компании сегодняшнего дня»/ Творческое задание
• «Ключевые факторы успеха команды: ресурсы и возможности/ Обсуждение
• «Что бОльшего мы можем сделать вместе »/ Подведение итогов

Опыт:

Компания MIR работает на рынке России, СНГ и за рубежом с 2005 года и зарекомендовала себя надежным партнером как с точки зрения качества обучения, так и с точки зрения администрирования. Именно поэтому у нас много долгосрочных проектов с зарубежными и российскими компаниями, и гос. организациями как СПбГУ, Правительство СПб и ЛО, лицей №387, школы: №377, №282, ТПП ЛО, РЖД (Железная дорога, Метрология, Медицина), ЛКХП им. КИРОВА, Степ, ФосАгро, Эталон, ЮИТ, Вяртсила, Кемира и многие другие

• На начальном этапе подготовки мы подробно обсуждаем программу, адаптируем ее под условия и потребности Заказчика. После каждого мероприятия участники заполняют анкеты обратной связи, сводный отчет предоставляется в компанию Заказчика, после чего идет обсуждение прохождения обучения
• При необходимости и по запросу Заказчика мы готовы оказать услугу внедрения или поддержки проектов, связанных с обучением или другим мероприятием, проводимым нашей компанией