Переход на оплату по часовым тарифным ставкам

по договоренности

Переведем персонал вашей компании на оплату труда по часовым тарифным ставкам (ЧТС). Разработаем новую модель начисления заработной платы, обоснуем размеры ставок для разных категорий работников и должностей. Это позволит вам точно учитывать отработанное время, справедливо оплачивать переработки, работу в ночные часы, выходные и праздничные дни, а также снизить издержки при простоях или неполной загрузке. Особенно актуально при сменном графике, суммированном учете, неполном рабочем дне или сезонных колебаниях нагрузки.

При переходе мы учтем:

действующую систему оплаты (оклады, сдельная оплата) и средний уровень заработка работников
режим рабочего времени и учетный период
требования трудового законодательства к расчету часовых ставок и оплате сверхурочных
дифференциацию ставок по разрядам, грейдам или уровням квалификации
порядок оформления изменений в трудовых договорах и локальных актах
риски снижения дохода отдельных работников и механизмы компенсации

Вы получите готовую модель оплаты по часовым тарифным ставкам, проекты необходимых локальных актов и дополнительных соглашений, а также пошаговый план перехода с минимизацией рисков демотивации работников и претензий со стороны контролирующих органов.

Обращайтесь! Мы проанализируем вашу текущую систему и подготовим решение для перехода на часовые ставки, которое будет законным, экономически обоснованным и понятным для работников.

Опыт:

Перевод на ЧТС ремонтного персонала АТХ

Перевод на ЧТС персонала сельхозпредприятия

Перевод на ЧТС работников Колл-центра торговой компании