Оценка внешнего и внутреннего HR-бренда

от 150 000 до 300 000  ₽

1. Внутренний HR-бренд (для удержания):

• Диагностика: проведу глубинные интервью, аудит eNPS, анализ EVP (ценностного предложения для сотрудника), внутренних коммуникаций.
• Результат: станет понятно, почему лучшие уходят, и что делать, чтобы они оставались.

2. Внешний HR-бренд (для привлечения):

• Диагностика: проведу аудит «тайный кандидат», аудит отзовиков и карьерного сайта, анализ на фоне конкурентов.
• Результат: станет
   понятно, почему кандидаты отказываются, и как стать для них работодателем №1.

3. Стратегия и Внедрение:

• Разработка: создам дорожную карту усиления HR-бренда.
• Результат: единый план для HR, маркетинга и топ-менеджмента с измеримыми KPI.

Почему я?

Была на вашей стороне: 15 лет опыта HRD in-house. Говорю на языке бизнеса, а не HR-теорий. Понимаю KPI и давление собственников. Имею опыт в ритейле и строительной сферах.

Вижу систему, а не симптомы: знаю полный цикл работы с персоналом.

Нахожу коренные причины, а не косметические дефекты.

Фокус на ROI: все рекомендации привязаны к деньгам: снижение стоимости найма, сокращение текучки, рост производительности.

Не «воздушные» отчеты, а готовый план: Вы получаете конкретный план действий с приоритетами, сроками и расчетом бюджета.