Оценка уровня корпоративной культуры по спиральной динамике

Проведем оценку уровня корпоративной культуры по спиральной динамике.
Методика оценки базируется на опросах, интервью с ТОП-командой, фокус-группах.
Исследование включает:

- оценку управленческих практик, стилей, привычек, формальное и неформальное лидерство.
- диагностику организационной структуры,
- оценку миссии, ценностей (как декларируемых, так и реальных),
-изучение привычек,  правил и норм поведения сотрудников.

В результате выдается развернутое заключение и рекомендации по дальнейшему развитию.

Опыт:

О компании кратко:

Межрегиональный консалтинговый центр — один из старейших консалтинговых игроков России (основан в 1998 г.).

Мы – содружество экспертов по основным направлениям бизнеса.

Оказываем услуги по оценке, обучению и развитию персонала, а также по бизнес-консультированию и повышению эффективности процессов.

Суммарный опыт экспертов — 147 лет.

Миссия:

Создаем успех клиентов через максимальную результативность каждого вложенного рубля.

Ключевые преимущества:

Системный подход

Даже для точечных задач даем стратегические рекомендации.

Практика вместо теории

Только научно обоснованные и проверенные решения.

Доступность для малого бизнеса

Специальные условия для стартапов и небольших компаний.

Наша гордость.

Проекты:

✔ Сотни успешных кейсов по всей России

✔ Комплексные решения: от консультаций до внедрения

✔ Глубокий анализ + нестандартные методы

Клиенты:

✔ доверяют нам свой бизнес с 1998 года

✔ рекомендуют нас (подтверждено отзывами)

Эксперты:

✔ Практики с реальными достижениями

✔ Постоянно ищут инновационные подходы

✔ Оценивают успех через удовлетворенность клиентов

Формат работы:

Очно и дистанционно. Гибкие условия и гарантия результата. Прозрачность, честность, долгосрочное партнерство.