Оценка корпоративной культуры

по договоренности

Анализ корпоративной культуры.  Диагностика организационный культуры Методика «OCAI» Камерона и Куинна.
Изучение основных составляющих корпоративной культуры: базовых ценностей, убеждений, установок сотрудников; социально-психологического климата; норм и правил поведения работников.
Создание модели "как есть". 
Формирование технологий создания стандартов поведения и межличностного взаимодействия сотрудников.
Разработка рекомендаций по изменению корпоративной культуры для повышения эффективности деятельности работников.
Создание модели "как должно быть".

Преимущества:

Опыт работы в таких ведущих международных компаниях как BP и Shell около 15 лет. Опыт в консалтинговых проектов более 5 лет. Имею собственную обширную экспертизу. Ориентация на успешное внедрение всех предложенных идей и получение финановой выгоды.

Опыт:

Shell. Адаптация понятия "западная корпоративная культура" по реалии Российского менталитета. Разработка и внедрение системы мотивации персонала. Разработка и внедрение системы KPI.

Франчайзинговая федеральная сети Помпончик. Создание корпоративной культуры с нуля. Создание «Книги операционных стандартов».

Ресурсы:

Собственная экспертиза

Условия сотрудничества:

По договоренности