Оценка и обучение DISC (индивидуально и для команд)

от 3 500 до 50 000  ₽

Диагностика и обучение команды с помощью DISC & Driving Forces (DF)

Эксперт: Анастасия Чернюк,  сертифицированный эксперт по оценке личности и мотивации (DISC, Driving Forces) и HRD с 15-летним опытом.

Миссия: Помогаю руководителям и командам говорить на одном языке.

Моя философия строится на любви и глубоком понимании людей, их истинных мотивов и поведенческих паттернов.

Суть методики: DISC и Driving Forces (DF) — это научно-обоснованные модели, которые дают четкую карту поведения и ценностей. Программа не ставит диагнозов и не делит на «хороших» и «плохих». Она дает инструменты для:

· Распознавания поведенческих стилей.

· Адаптации коммуникации и управления.

· Снижения конфликтов и коммуникационных потерь.

· Повышения личной и командной эффективности.

Три формата работы:

1.     ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ОЦЕНКА (Карьерный и личный аудит)

Для кого: Руководители, ключевые специалисты, сотрудники на развитие, клиенты карьерного коучинга.

Цель: Глубокое самопонимание, определение зоны сильных сторон, слепых зон и мотиваторов для осознанного развития.

Формат:

1. Тестирование: Онлайн-прохождение инструментов DISC (поведение) и DF (ценности/мотивация).

2. Расширенный отчет: Подробный PDF-отчет (20-30 стр.) с интерпретацией вашего уникального профиля.

3. Персональный дебрифинг (60-90 минут): Конфиденциальная онлайн-сессия, где мы:

· Разберем ваш отчет «по полочкам».

· Обсудим, как ваш стиль проявляется в работе и жизни.

· Сформулируем сильные стороны для усиления и зоны для адаптации.

· Наметим конкретные шаги для развития и более эффективной коммуникации. Итог: Вы получаете «инструкцию к себе», понимание своих драйверов и план точечной настройки взаимодействия с окружающими.

2.     КОМАНДНАЯ ДИАГНОСТИКА (Командный снимок)

Для кого: Отделы, проектные команды, топ-менеджмент.

Цель: Создать объективную «карту» команды, выявить потенциал синергии и зоны риска, улучшить климат и продуктивность.

Формат:

1. Тестирование всех участников.

2. Командный отчет и «колесо» DISC и DF: Визуальная карта, показывающая распределение стилей в команде.

· Где наши суперсилы? (Перекос в сторону D, I, S, C).

· Чего не хватает для баланса?

· Какие роли кому даются легко, а какие требуют усилий?

· Потенциальные линии напряжения и недопонимания.

3.     Презентация результатов руководству (1-1.5 часа): Анализ командного профиля, выводы и практические рекомендации по управлению, расстановке задач и развитию команды.

Итог: Руководство получает data-driven основу для принятия решений по управлению, а команда — понимание внутренней динамики.

3     КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ «ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ НА ОСНОВЕ DISC & DF»

Для кого: Целая компания, департамент или управленческая команда.

Цель: Не просто дать теорию, а внедрить общий язык коммуникации и практические инструменты для ежедневного использования.

Структура и результаты:

· Диагностика до тренинга: Каждый участник проходит тест и получает свой профиль.

· Интерактивный тренинг (4 часа):

· Введение: Зачем это бизнесу?

· Личный профиль: Расшифровка своего стиля (D, I, S, C) и мотиваторов (DF).

· Распознавание в жизни: Практика определения стилей коллег и клиентов по поведению и речи.

· Адаптация коммуникации: Ключевой модуль. Учимся «настраивать» сообщения, давать обратную связь, ставить задачи и вести переговоры под стиль собеседника. ·

Кейсы и ролевые игры: Проигрываем типичные рабочие сценарии (конфликт, постановка задачи сложному сотруднику, презентация идеи). 

· Что получает компания:

1. Индивидуальные профили всех участников.

2. Командное колесо для отдела/компании.

3. Практические чек-листы: «Как говорить с D/I/S/C», «Как мотивировать разные типы».

4. Методические материалы для закрепления.

5. Общий язык в компании, который сокращает издержки на коммуникацию.

Опыт реализации:

· Индивидуальный консалтинг:

Проведение персональных оценок с дебрифингом для специалистов и руководителей.

· Корпоративные проекты: 

Успешное проведение тренингов и диагностики для команд крупных предприятий в сфере коммерческой недвижимости (ТРЦ, МФК, БЦ), где коммуникация между отделами (аренда, маркетинг, продажи, эксплуатация, безопасность) критически важна.

Стоимость: Формируется индивидуально в зависимости от выбранного формата, количества участников и детализации отчетов. Готова обсудить ваш запрос и предложить оптимальное решение. Давайте создадим в вашей команду среду эффективного и предсказуемого взаимодействия!