Оценка HR-бренда компании: внешняя и внутренняя аналитика

🔥 Комплексная диагностика HR-бренда: как вас видят — и как вас чувствуют 🔥

HR-бренд — это не только красивые слова на карьерной странице. Это то, как компанию воспринимают снаружи и что сотрудники ощущают внутри.
🚀 Я провожу комплексную оценку HR-бренда, чтобы показать реальную картину: где бренд работает, где буксует и что нужно скорректировать, чтобы он начал приносить результат.

Почему стоит обратиться

🔑 Смотрю под разными углами. Анализирую HR-бренд одновременно глазами кандидатов и сотрудников.
💼 Работаю с данными, а не с ощущениями. Использую NPS, eNPS, опрос вовлечённости и репутационный аудит.
📈 Показываю причины, а не симптомы. Выявляю системные провалы и точки роста.
🎯 Даю конкретный результат. По итогам вы получите ясную картину и понятный план действий.

Как проходит работа

• Внешний аудит HR-бренда:

  • анализ отзывов, публикаций и соцсетей;

  • сравнение с конкурентами;

  • HR NPS кандидатов и опрос внешней аудитории.

• Внутренняя оценка:

  • опрос вовлечённости и удовлетворённости;

  • eNPS сотрудников;

  • интервью и мини-фокус-группы;

  • анализ HR-показателей (текучесть, рекомендации, обратная связь).

• Интеграция данных:

  • выявляю разрывы между обещаниями и опытом;

  • формирую сводный индекс HR-бренда.

• Результаты:

  • аналитический отчёт с индексом и картой восприятия;

  • приоритетные зоны роста и план развития бренда на 3–6 месяцев.

Что вы получите

📊 Честную картину восприятия компании — глазами сотрудников и рынка.
💬 Чёткие выводы, что работает, а что мешает.
⚙ План развития HR-бренда на основе данных, а не гипотез.
🚀 Основание для обновления коммуникационной и HR-стратегии.

Хотите увидеть, как ваш HR-бренд выглядит на самом деле?
Я покажу объективные данные и помогу превратить бренд работодателя в сильный инструмент привлечения и удержания людей.