Onboarding / ввод в должность от 2 500 ₽ Написать исполнителю Снижение текучести кадров-одна из приоритетов отдела hr в компании. Существенно снизить этот показатель удаётся посредством качественного onboardingA, Обычно, кандидат, попадая в новый коллектив, просто лишен поддержки в связи с высокой загруженностью руководства или полным отсутствием кураторских навыков.Программа: Поддержка вновь прибывшего персонала в течении испытательного срока, существенно облегчает ввод в должность. Как показывает аналитика, зачастую, кандидат, которого недавно приняли в штат, при отсутствии должного внимания и поддержке, уходит уже в первые три месяца. В результате чего, в компании затрачиваются финансовые и временные ресурсы на поиски нового кандидата. Преимущества: Соблюдаю дед лайны Работаю на результат Опыт работы с персоналом свыше 7 лет (именно в области продаж) Опыт: 1,5 года работы в группе адаптация в компании Тинькофф 0, 5 года работы в компании Хоум кредит в качестве куратора Большой опыт прямых продаж, более 5 лет, Занималась обучением в полях в ритейле Ведение вебинаров по темам: негативный клиент, работа с возражениями, речевой имидж и т.д. Опыт кураторской работы более 2 лет Опыт работы с персоналом свыше 5 лет Ресурсы: устойчивый интернет персональный ПК любой канал связи для дистанционной поддержки 0 0 0 0 8319 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв