Обучение в формате микрообучения: поддерживающий развивающий чат для руководителей

от 50 000  ₽

Часто у руководителей не хватает времени, чтобы пройти обучение. Да, они могут выделить один день раз в месяц-два для прохождения тренинга, но дальше полученную информацию нужно продолжать прорабатывать на практике, а вот до этого руки не доходят.

Микрообучение в закрытом корпоративном чате с получением небольших порций информации ежедневно, с выполнением коротких домашних заданий и возможностью обсудить сложную ситуацию в режиме онлайн – лучший выход из ситуации.

Сопровождение в чате ориентировано на развитие управленческих навыков в формате microlearning, а также, что важно - текущую поддержку участников.

Работа в чате включает в себя:

• Получение и выполнение участниками коротких домашних заданий на управленческие темы (1-2 раза в неделю, удобные дни размещения заданий утверждаются с заказчиком).
• Получение участниками обратной связи по выполнению домашних заданий.
• Получение участниками ежедневных (за исключением выходных дней) коротких советов для руководителя, позволяющих сфокусироваться на конкретном моменте в управлении.
• Решение участниками управленческих викторин: вопрос и 4 варианта ответа на него, из которых нужно выбрать верный, и обосновать свой выбор (1-2 раза в неделю, удобные дни размещения заданий утверждаются с заказчиком и не совпадают с днями домашних заданий).
• Изучение участниками постов и коротких полезных статей (время прочтения 3-4 минуты) по управлению сотрудниками, самоменеджменту, эмоциональному интеллекту.
• Ответы на вопросы участников по тематике управления сотрудниками и решение ситуаций участников (ситуации могут гласно размещаться в чате, а могут отправляться в личные сообщения ведущему, и выкладываться анонимно).

Контент чата корректируется с учётом уровня руководителей, их типовых вопросов и сложностей, особенностей компании.

Длительность работы в чате: в среднем 1-3 месяца.

Преимущества:

Опыт работы тренером с 2003 года, собственный опыт управления более 15 лет.

Большой опыт работы с руководителями всех уровней в разных компаниях и сферах, включая производственную.

Опыт:

Проект сопровождения в поддерживающем корпоративном чате реализован в 7+ компаниях, с длительностью сопровождения от 1 до 9 месяцев. 

Примеры контента можно посмотреть в открытом канале тренера (ссылка предоставляется по запросу).