Обучение управлению командой и мотивацией в условиях текущего рынка труда

В условиях дефицита кадров, смены поколений и ускоренной цифровизации руководителям важно не только удерживать сильных сотрудников, но и формировать мотивированную, сплочённую команду, способную работать на результат.

Для максимально комфортной работы предлагаю следующий формат работы:

1. Предварительная встреча
Встреча с представителем заказчика для уточнения целей, ожиданий и понимания особенностей компании.

2. Адаптация программы
Доработка содержания тренинга с учётом потребностей компании и запросов участников.

3. Проведение тренинга

• Формат: очно на территории заказчика или онлайн.

• Продолжительность: 8 часов (возможно разделение на несколько модулей по 2–4 часа).

• Содержание: практические упражнения, ролевые кейсы, обратная связь.

4. Посттренинговое сопровождение
Коучинговые встречи для закрепления навыков и решения реальных рабочих ситуаций.

5. Дополнительная поддержка (по запросу)
Регулярное сопровождение команды или индивидуальная коучинговая поддержка отдельных участников.

Программа:

В программе:

• Современный рынок труда: вызовы и возможности

  • Особенности работы с разными поколениями (X, Y, Z).

  • Как дефицит кадров влияет на стиль управления.

• Эффективное управление в быстро меняющихся условиях

  • Гибкость и адаптивность руководителя.

  • Как распределять роли и зоны ответственности.

• Мотивация в новой реальности

  • Денежные и неденежные факторы.

  • Как повысить вовлечённость и удержание.

• Коммуникация и доверие

  • Построение открытого диалога в команде.

  • Обратная связь как инструмент роста.

• Практика и кейсы

  • Разбор реальных ситуаций участников.

  • Инструменты для внедрения сразу после тренинга.

Результат для участников:

• Понимание, как эффективно управлять разными поколениями.

• Навыки мотивации в условиях кадрового дефицита.

• Чёткий набор инструментов для повышения эффективности команды.

Опыт:

Более 15 лет опыта в сфере управления персоналом.
Образование — высшее психологическое + бизнес коучинг, более 1000 часов практической работы.
Сотрудничала с компаниями из сфер IT, медиа и организации мероприятий, помогая нанимать и развивать команды, выстраивать эффективные коммуникации и повышать результативность бизнеса.