Обучение умению справляться с конфликтами на работе без валидола
по договоренности

Для кого-то конфликты – это "топливо" для развития, для кого-то – чистое зло. Конфликты бывают очень разными. Поэтому важно понимать природу рабочих конфликтов, а использование техник разрешения конструктивных конфликтов помогает почти все конфликты заканчивать с пользой и на положительной ноте.

Данный тренинг будет полезен специалистам и руководителям, которые в рабочем контексте вынуждены быть участниками разнообразных конфликтов.

Программа:

Базовая программа обучения:

Этап адаптации / кастомизации программы обучения учитывает:

разработку аутентичных и прикладных кейсов под Ваши реалии,
проработку дополнительных блоков программы, при необходимости.

Преимущества:

Профессиональный бизнес-тренер.
Успешный медиатор в конфликтах.
Успешный управленческий опыт (25+ лет).
Дипломированный руководитель.
Международная сертификация в области менеджмента и бизнес-обучения.
Кандидат наук.
Доцент двух ВУЗов (МПГУ и МИСиС).
Сторонник деятельного подхода и прикладных знаний.

Опыт:

За последние 5 лет успешно реализовал данную программу обучения более 40 раз. Наибольшее количество групп обучил в IT-компаниях и на производствах (фабрики, заводы и др.)

По итогам обучения повышалась эффективность рабочих коммуникаций, увеличивался уровень бизнес-результатов у всех участников тренинга.

При необходимости, готов предоставить рекомендации от HRD.

0 0 0 0 382

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Обучение умению справляться с конфликтами на работе без валидола по договоренности

Обучение умению справляться с конфликтами на работе без валидола
по договоренности