Обучение техникам подбора персонала

от 50 000  ₽

За более, чем 10 лет работы я точно знаю, как правильно выстроить беседу с кандидатом, какой скрипт рабочий, какой нет, какому кандидату стоит позвонить, а чье резюме пропустить.
 
Более 10 лет я работаю в сфере HR и рекрутмента.
В моей практике били разные проекты: от поиска редких специалистов (врачи разного профиля в городе, где нет медицинского ВУЗа, ИТ-сфера, мастера на ювелирное производство и прочее) до масс подбора.
Я вела индивидуальные интервью, телефонные собеседования, проводила сбор ассесментов и групповых интервью на различные проекты (продажи, аутсорсинговый  колл-центр).

Преимущества:

Лучшие результаты моей работы- 60 принятых специалистов колл-центра за месяц в населённом пункте с населением не более 300 000 чел  при постоянном подборе на протяжении 5 лет; 54 принятых специалиста на розничные продажи в офисы банка в разных НП за месяц; 20 явившихся на групповое собеседование из 25 приглашенных.

За 10 лет работы я отстажировала и научила работать более 10 менеджеров, 7 из которых показывают лучшие результаты среди 40 рекрутеров в штате.

Опыт:

Моими клиентами являлись "Ростелеком Контакт-центр" (ЗАО МЦ НТТ- дочка Ростелекома) (гг Кострома, Чебоксары, Барнаул, Череповец)

Сеть  магазинов "Магнит" и "Магнит Косметик" (ЗАО Тандер), г Кострома

Крупный федеральный банк ( название в ЛС), г Кострома, г Нижний Новгород, г Санкт-Петербург

Сеть салонов красоты  "Королева"+ мед центр "Гермес" (ныне Tutto Bene") г Кострома, г Ярославль

Ювелирный звыод "Топаз" г Кострома

Сеть магазинов "Строй-ка" г Толятти

Ресурсы:

• Успешный 10-летний опыт работы в сфере HR  и подбора персонала
• Успешный опыт наставничества и обучения рекрутеров в различных сферах
• 20-летний опыт работы с людьми в различных сферах. 
• Клучинг/консалтинг проводится онлайн, при необходимости-личные встречи

Условия сотрудничества:

онлайн занятия