Обучение Руководителей направления, проектов, собственников в создании эффективной командынды

от 60 000  ₽

владимирова татьяна - ментор и наставник для руководителей в области hr - технологий 

автор онлайн-курса индивидуально -группового обучения "руководитель под ключ"

почему важно пройти курс? 

потому что бизнес - это люди

слаженная работа коллектива позволит вам выйти из операционки и направить свое внимание на стратегию и развитие бизнеса.

данный курс будет полезен каждому руководителю бизнеса, направления. проекта, подразделени.

если вам знакомы ситуация ниже, то этот курс поможет решить эти проблемы:

все завязано на вас - не можете выйти из оперативного управления и постоянного решения мелких вопросов.

сотрдуники не вникают в задачи - не понимают очевидных вещей, совершают ошибки, выполняют задачи неправильно и не в срок.

низкая ответственность и мотивация - отсутствие инициативы и самостоятельности у сотрудников, саботаж ваших поручений.

нет времени на стратегию

многозадачность - необходимость постоянно быть на связи и принимать огромное количество решений

непонятно как мотивировать сотрудников - всё сложнее замотивировать сотрудников карьерным ростом и деньгами, сотрудники не готовы на усилия

преимущества:

я помогу решить вам проблемы:

• уйти от оперативного бизнеса. научиться доверять и делегировать.
• повысить мотивацию и ответственность сотрудников
• выстроить процессы так, чтобы они не требовали вашего постоянного контроля
• нанимать правильных людей, наиболее ценных для вашего бизнеса
• сформировать слаженный рабочий коллектив
• снизить стресс и обрести больше уверенности

подробная программа обучения предоставляется по записи на бесплатную консультацию по ватцапу и инстаграм 

опыт:

я hr-эксперт, практик в области управления персоналом - более 16 лет.

выстраивала систему управления персоналом в компаниях:

• концерн тракторные заводы (четра-пм, четра-кзч,сервис промышленных машин)
• ао тандер (магнит) 
• тд перекресток - увеличена
• группа компаний альян-авто
• гк контур

выстроена система подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития сотрдуников. система позволила уменьшить текучесть, создать кадровый резерв, увеличить производительность сотрдуников и быть в лимите показателей фот.

ресурсы:

1. опыт в hr-технологиях - 16 лет в качестве руководителя службы управления персоналом и директором по персоналу.

2. я не теоретик, а практик, которая сама выстраивала систему управления и теперь могу это опыт передать другим.

3. разработан онлайн-курс в виде лекций на площадке онлайн. курс предполагает наставнический и менторский подход, который позволяет быстрее прийти к результату.